Supervisor

SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO Y SISTEMAS HVAC

OBJETIVO DEL PUESTO Planificar, coordinar y coordinar la ejecución eficiente de los programas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en la infraestructura e instalaciones operativas. Es el responsable directo de liderar al equipo técnico, garantizando la continuidad operativa de los equipos de climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, hidrosanitarias y acabados, bajo estrictos estándares de seguridad, control de presupuestos y cumplimiento de KPIs.

PERFIL DEL CANDIDATO

1. Requisitos Académicos y Certificaciones Nivel de estudios: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Mantenimiento Industrial, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Eléctrica o carreras afines. Técnico: TSU en Aire Acondicionado y Refrigeración o Climatización. Adicional: Licencia de conducir vigente (Indispensable). 2. Experiencia Laboral 3 a 5 años de experiencia comprobable en ejecución y gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones generales. 1 a 2 años desempeñando cargos de supervisión, jefatura de turno o coordinación de personal técnico y contratistas. Conocimientos Especializados en HVAC (Obligatorio) Dominio en diagnóstico, reparación y mantenimiento de sistemas: Split, Minisplit, VRF/VRV, Chillers, Rooftop y Fan Coils. Operaciones críticas: Cambio de compresores, carga y recuperación de refrigerante, lectura y ajuste de parámetros de operación, y mantenimiento profundo de sistemas de enfriamiento. Sistemas Eléctricos: Tableros de distribución, balanceo de cargas, iluminación y control. Hidrosanitaria: Redes de agua potable, drenaje, bombas de agua y accesorios sanitarios. Acabados y Obra Civil: Pintura, tablaroca, albañilería, pisos y resanes estructurales menores. Planificación de programas de mantenimiento (Preventivo, Correctivo y Predictivo). Manejo intermedio de Paquetería Office (Excel para reportes de control y seguimiento, Word, PowerPoint). Manejo de indicadores clave de desempeño (KPIs) y control de presupuestos. Liderazgo operativo y gestión de personal. Análisis crítico y resolución efectiva de problemas en campo. Orientación al cliente interno/externo y sentido de urgencia.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Gestión de Personal: Dirigir, asignar tareas y evaluar el desempeño del equipo de técnicos a cargo, promoviendo un clima laboral productivo y seguro. Control del Plan de Mantenimiento: Garantizar el cumplimiento en tiempo y forma del programa anual de mantenimiento preventivo y atender las solicitudes correctivas de manera oportuna. Supervisión de Mantenimiento General y HVAC: Asegurar la máxima disponibilidad y eficiencia energética de los equipos HVAC, así como el óptimo estado de las instalaciones eléctricas, hidrosanitarias y de infraestructura general. Administración de Recursos: Controlar el inventario de herramientas, refacciones, consumibles y materiales, optimizando los costos de operación. Seguridad e Higiene: Vigilar el cumplimiento normativo de seguridad industrial y el uso obligatorio del Equipo de Protección Personal (EPP) por parte del personal técnico y contratistas. Gestión de Proveedores: Coordinar, supervisar y validar los trabajos realizados por empresas externas o contratistas. Reportes y KPIs: Elaborar informes técnicos, reportes de fallo, avance de programas y métricas de desempeño para la gerencia.

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