Reclutador/a

Reclutador/a

Buscamos un Reclutador responsable de ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y vinculación de personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de perfiles, tiempos de cobertura y políticas corporativas, mediante la gestión integral de atracción de talento y coordinación con áreas internas, contribuyendo al fortalecimiento del capital humano y la eficiencia operativa de la organización.

Responsabilidades Principales:

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento: publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, entrevistas y coordinación de evaluaciones.
• Validar documentación y referencias laborales de los candidatos seleccionados.
• Aplicar pruebas psicométricas, técnicas o médicas conforme a políticas internas.
• Coordinar con el área de Relaciones Laborales y Médico Laboral el proceso de ingreso (documentación, antidoping, examen médico, altas).
• Realizar entrevistas por competencias y emitir reportes de evaluación.
• Elaborar y mantener actualizados los expedientes digitales de candidatos y nuevas contrataciones.
• Monitorear los indicadores de reclutamiento (tiempos de cobertura, fuentes, efectividad, rotación).
• Participar en ferias de empleo, alianzas institucionales o estrategias de atracción de talento.
• Colaborar en la mejora de procesos de reclutamiento, inducción y retención.
• Solicitar y dar seguimiento a estudios socioeconómicos de candidatos seleccionados, asegurando la validación oportuna de la información y el cumplimiento de los estándares de confidencialidad y calidad establecidos por la empresa (Perfiles aplicables).
• Realizar búsqueda, evaluación y gestión de proveedores externos relacionados con servicios de apoyo al área (estudios socioeconómicos, evaluaciones psicométricas, capacitaciones, exámenes médicos, entre otros), garantizando cumplimiento, costos competitivos y calidad en el servicio.
• Garantizar el cumplimiento de lineamientos legales y políticas de confidencialidad en el manejo de datos personales.
• Apoyar en la comunicación con líderes operativos y administrativos para entender necesidades de personal.

Perfil Requerido:

Formación

• Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia: Más de 3-4 años en reclutamiento y selección de personal.

Conocimimientos indispensables:

• Proceso integral de reclutamiento y selección.
• Técnicas de entrevista y evaluación por competencias.
• Manejo y aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas.
• Plataformas digitales y portales de empleo (OCC, Indeed, Computrabajo, LinkedIn, redes sociales, Pandapé).
• Control y resguardo de documentación laboral y expedientes.
• Legislación laboral básica (LFT, Ley de Protección de Datos Personales).
• Indicadores de gestión de reclutamiento (tiempo de cobertura, efectividad de fuente, rotación).
• Uso intermedio de Excel y sistemas de gestión de candidatos (ATS).
• Comunicación efectiva y redacción de perfiles de puesto.

Ofrecemos:

• Prestaciones de Ley.
• Trabajo de Lunes a viernes.
• IMSS al 100% desde el primer día.
• Ubicación: Uptown Juriquilla.

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