Director de Administración

Descripción de la vacante

Empresa líder de entretenimiento con más de 40 años de experiencia en el mundo del espectáculo que ofrece la producción y organización de festivales, conciertos y eventos especiales, tanto públicos como privados busca Director de Administración para que se una a su equipo en Monterrey, NL.

Información General

Área: Administración

Ubicación: Centro de Monterrey

Jornada: Tiempo completo, presencial

Objetivo del Puesto

Dirigir y coordinar las funciones administrativas corporativas del grupo, asegurando que las áreas de soporte operen de manera eficiente, ordenada y alineada a los valores del grupo, liberando a la Dirección General de la carga operativa y de seguimiento del día a día. Este rol es responsable de que el corporativo funcione como centro de servicios para todas las divisiones, con procesos claros, soporte confiable y una experiencia interna consistente.

Áreas a su cargo:

· Sistemas (Desarrollo)

· Proyectos Estratégicos

· Legal

· Talento Humano

· Soporte Técnico

· Sustentabilidad

Relación funcional clave.

Coordinación constante con Director de Finanzas Corporativas.

Interacción directa con directores de unidad.

Relación con proveedores y despachos externos.

Comunicación continua con líderes de las áreas bajo su responsabilidad.

Responsabilidades Clave

Administración corporativa.

– Coordinación integral de las áreas de soporte del grupo.

– Definición y mejora de procesos administrativos transversales.

– Seguimiento a cumplimiento interno y orden documental.

– Soporte operativo a todas las unidades de negocio.

– Implementación de mejores prácticas administrativas.

Sistemas y soporte tecnológico

– Supervisión de sistemas internos y plataformas de trabajo.

– Coordinación de soporte técnico.

– Mejora continua de herramientas digitales.

– Asegurar continuidad operativa y ciberseguridad básica.

– Alineación tecnológica entre unidades.

Legal

– Coordinación con despachos legales externos.

– Seguimiento a contratos, actas y cumplimiento corporativo.

– Soporte legal a las unidades de negocio.

– Prevención de riesgos legales.

Recursos Humanos

– Supervisión de procesos de RH del grupo.

– Atracción, retención y desarrollo de talento.

– Seguimiento a clima laboral y comunicación interna.

– Asegurar consistencia de políticas y procesos de personas.

Soporte técnico y servicios

– Coordinación de servicios generales y soporte operativo.

– Atención a necesidades internas de las unidades.

– Resolución de incidencias administrativas.

Sustentabilidad

– Seguimiento a iniciativas de sustentabilidad del grupo.

– Coordinación de prácticas responsables.

– Integración de criterios ESG cuando aplique.

– Reporteo básico de avances y cumplimiento.

Formación

Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Sistemas, Derecho, Psicología Organizacional.

Deseable especialización en gestión administrativa o empresarial

Experiencia

· Experiencia liderando áreas administrativas o de soporte.

· Manejo de equipos multidisciplinarios.

· Coordinación con proveedores y despachos externos.

· Experiencia en grupos empresariales o empresas con múltiples unidades.

· Deseable experiencia en empresa familiar.

Indicadores de éxito

· Operación administrativa fluida.

· Unidades de negocio bien soportadas.

· Sistemas estables y funcionales.

· Ambiente laboral sano.

· Dirección General liberada del día a día administrativo.