Warranty Engineer - Black Belt (Ramos Arizpe)

Overview

Job description for Magna Powertrain role focusing on warranty and quality engineering within the powertrain division.

Responsibilities

• Investigación de causa raíz: Liderar investigaciones técnicas profundas sobre fallas complejas del tren motriz utilizando los marcos DMAIC y 8D.
• Análisis estadístico de datos: Realizar análisis avanzados de confiabilidad, incluyendo modelado Weibull, análisis de tendencias y predicciones de tasas de fallo para cuantificar la magnitud de los problemas en el campo.
• Gestión de garantías: Monitorear bases de datos globales de garantías para identificar tendencias emergentes antes de que alcancen umbrales críticos.
• Liderazgo Técnico: Presidir la junta de acción correctiva (CAB) para problemas de tren motriz, coordinando entre Calidad de Planta, Ingeniería de Diseño y Proveedores de Nivel 1.
• Pruebas y Validación: Supervisar la revisión de diseño basada en resultados de prueba (DRBTR) y pruebas de hardware en el bucle para replicar fallas del campo en un entorno controlado.
• Involucramiento del proveedor: Impulsar la responsabilidad con los proveedores externos cuando los componentes no cumplen con los estándares de durabilidad, asegurando el cumplimiento de APQP y PPAP para piezas de reemplazo.

Qualifications

• Certificación Six Sigma Black Belt: Shainin Red X, dominio de Minitab o software estadístico similar.
• Experiencia en Powertrain: Comprensión profunda de motores de combustión interna y lógica de transmisión.
• Metodologías de Calidad: Conocimiento a nivel experto de PFMEA/DFMEA, APQP y técnicas de resolución de problemas Shainin Red X.

Education and Experience

• Educación: Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Automotriz o carrera afín con título y cédula profesional. Maestría es un plus.
• Experiencia: Más de 5 años en calidad automotriz, específicamente dentro de un entorno reactivo o de respuesta rápida.

EEO and Privacy

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. We are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, regardless of color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.

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AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. No applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies. Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

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