Ejecutivo Bodega

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Garantizar la correcta utilización de los activos de la Organización (Recursos humanos, materiales y financieros) enfocados en un modelo de distribución alineado a mejorar la rentabilidad del negocio.

Responsabilidades

• Generar una operación estandarizada, eficiente y productiva en la Distribuidora.
• Diseñar e implementar nuevos modelos de distribución.
• Desarrollar y Ejecutar proyectos estratégicos Institucionales.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos de Almacén y Reparto.
• Gestión del desarrollo de la relación Laboral Sindical.
• Atender y dar seguimiento a los diferentes requerimientos de auditoría.
• Garantizar el apego al cumplimiento de los sistemas SASSO.
• Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes Normas y requisitos aplicables.

Inclusión y Diversidad

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.