Especialista Senior en Reclutamiento

Estamos buscando Especialista Senior de Reclutamiento Masivo

Objetivo del puesto: Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de atracción de talento para procesos de reclutamiento masivo a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes en proyectos de apertura, expansión, crecimiento y movilidad operativa, mediante una gestión eficiente de equipos, fuentes de reclutamiento y stakeholders clave.

Responsabilidades

• Liderar estrategias de reclutamiento masivo para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
• Gestionar proyectos de apertura, expansión, mudanza y crecimiento de operaciones.
• Coordinar equipos de reclutamiento remotos y multicentro, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores.
• Supervisar y desarrollar reclutadores Semi Senior y Junior.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento por región, mercado y volumen de contratación.
• Gestionar procesos de reclutamiento de alto volumen garantizando tiempos de cobertura y calidad de contratación.
• Analizar indicadores de reclutamiento y proponer acciones de mejora continua.
• Mantener una comunicación efectiva con clientes internos y líderes de negocio para entender necesidades de contratación.
• Desarrollar planes de contingencia para garantizar la cobertura de posiciones críticas.
• Coordinar campañas de atracción de talento, ferias de empleo, bolsas de trabajo y estrategias digitales de reclutamiento.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia comprobable en reclutamiento masivo y de alto volumen.
• Experiencia liderando proyectos de expansión, aperturas o crecimiento organizacional.
• Experiencia coordinando equipos de reclutamiento internos o externos.
• Manejo de equipos remotos o distribuidos geográficamente.
• Dominio de diversas fuentes de reclutamiento y atracción de talento.
• Experiencia en seguimiento de KPI's de reclutamiento y análisis de métricas.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos y proyectos de forma simultánea.

Competencias Clave

• Liderazgo de equipos.
• Planeación estratégica.
• Gestión de proyectos.
• Comunicación e influencia con stakeholders.
• Reclutamiento masivo y de alto volumen.
• Análisis de mercado laboral.
• Gestión de riesgos y resolución de problemas.
• Toma de decisiones basada en datos.
• Negociación y manejo de clientes internos.
• Pensamiento crítico y orientación a la mejora continua.
• Desarrollo de estrategias nacionales y regionales de atracción de talento.
• Capacidad para generar planes alternos y asegurar el cumplimiento de objetivos de contratación.

Perfil Ideal: Buscamos un(a) profesional con sólida experiencia en reclutamiento masivo, liderazgo de equipos y gestión de proyectos de atracción de talento a gran escala, con capacidad para operar en entornos dinámicos, de alta demanda y enfocados en resultados.