Supervisor de Manufactura Iii/ Senior (Primer Turno) (Ciudad Juárez)

La Diversidad, Equidad e Inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenid(o/a) en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más amplio del mundo.

Cuando te unes a Johnson & Johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance.

Propósito:

Proporciona apoyo directo a las líneas de producción. Asegura que el proceso de fabricación cumple con los parámetros validados y el producto cumple con las especificaciones. Supervisa a los asociados de producción para cumplir con los programas de producción en conformidad con el Sistema de Calidad, requerimientos de salud, seguridad y medio ambiente (EHS) y las políticas de la empresa, al tiempo que garantiza que los recursos humanos, de maquinaria, equipo y materiales se utilicen con eficacia y eficiencia.

Principales responsabilidades:

• Responsable de proporcionar conocimientos técnicos y de liderazgo para las operaciones de fabricación diarios y asegurar que los métricos establecidos, incluyendo producción, calidad, desperdicio y tiempo de ciclo, se cumplen.
• Proporciona conocimientos técnicos específicos para apoyar proyectos especiales, operaciones piloto, mejoras de productos y procesos, y cuando se requiera también proporciona información para desarrollar pronósticos de gasto de capital y presupuestos de compra de equipos/piezas de repuesto para apoyar las necesidades del negocio.
• Supervisa al personal de producción y colabora con departamentos de apoyo para cumplir o exceder las metas y objetivos de la Unidad de Negocios y en alineación con los de la planta y de la franquicia.
• Responsable de asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente; proporciona apoyo a iniciativas relacionadas con programas de seguridad y ergonomía.
• Asegura que las actividades de fabricación se llevan a cabo de conformidad con el Sistema de Calidad y realiza esfuerzos para mejorar la cultura de la calidad y el cumplimiento.
• Gestiona la utilización eficaz y eficiente de los recursos humanos, equipo, y materiales para optimizar el desempeño.
• Apoya los programas de premios y reconocimientos, participa en el desarrollo de los empleados, actúa como un mentor, y promueve el talento.
• Impulsa los esfuerzos de Manufactura Esbelta, incluyendo el mantenimiento de los métricos de desempeño, balanceo de líneas, la fabricación de flujo continuo, los esfuerzos de reducción de inventarios y las buenas prácticas de orden y limpieza.
• Ejecuto o supervisa la captura de datos en los sistemas necesarios, tales como JDE, Kronos, y otros.
• Apoya las transferencias de procesos y la introducción de nuevos productos.
• Ejecuto actividades específicas de validaciones.
• Coordina las actividades de comunicación con asociados de producción.
• Identifica y apoya la resolución de los problemas laborales en coordinación con el departamento de Recursos Humanos.
• Desarrolla y mantiene una cultura basada en el Credo.
• Bajo supervisión general, apoya la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros.
• Bajo supervisión general, lleva a cabo y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas.

Nível de Responsabilidad:

• Es responsable de apoyar la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros.
• Ejecuta y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas.
• Es responsable de comunicar asuntos relacionados al negocio u oportunidades al siguiente nivel gerencial.
• Para aquellos que supervisan o administran personal, son responsables de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si aplica.
• Es responsable de asegurar el cumplimiento personal y de la Compañía con todas las regulacione.