Analista De Seguridad Social (Saltillo)

Analista de Seguridad Social

Grupo Lazcano solicita un analista de seguridad social.

Responsabilidades

• Administrar y pagar oportunamente las obligaciones de seguridad social mediante el Sistema único de Autodeterminación, garantizando cálculos correctos en tiempo y forma.
• Garantizar la integridad de la información de seguridad social.
• Elaborar prealtas y bajas ante el IMSS.
• Dar de baja al personal en el sistema de nóminas.
• Precálculo del impuesto sobre nómina.
• Cálculo de descuentos Fonacot y captura en sistema de nómina.
• Revisión de liquidaciones de IMSS e INFONAVIT.
• Obtener reportes de acumulados mensuales.
• Administrar incapacidades y accidentes de trabajo, gestionando certificados y folios conforme al IMSS.
• Atender requerimientos de IMSS e INFONAVIT y aclarar requerimientos de pago.
• Administrar pólizas de autos y gastos médicos voluntarios y garantizar las deducciones y pagos correspondientes.
• Revisar documentos de control interno para la comprobación de obligaciones de seguridad social.

Conocimientos y Habilidades

• Excel avanzado.
• Experiencia con algún sistema de nómina.
• Conocimiento de la Ley del Seguro Social, Ley de Infonavit, Ley Federal del Trabajo.

Oferta

• Tipo de puesto: Tiempo completo.
• Sueldo: $12,000.00 - $13,000.00 al mes.
• Horario: Turno de 8 horas.
• Beneficios: Uniformes gratuitos, prestaciones superiores a la ley, bono de asistencia.
• Lugar de trabajo: Empleo presencial.

Especialista en Recursos Humanos

Estamos contratando un especialista en recursos humanos para gestionar procesos de selección, administración del personal y desarrollo organizacional.

Responsabilidades

• Administrar el ciclo de vida del empleado, desde contratación hasta desvinculación.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Coordinar la evaluación del desempeño y facilitar retroalimentación continua.
• Asesorar a líderes y empleados sobre políticas y procedimientos laborales.
• Gestionar el bienestar de los empleados y promover un ambiente laboral saludable.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad en el trabajo.
• Participar en la implementación de proyectos estratégicos de recursos humanos.
• Llevar tareas administrativas relacionadas con la gestión del personal.

Requisitos

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
• Conocimiento de leyes laborales y normativas vigentes.
• Habilidades de comunicación efectiva y liderazgo.
• Capacidad para manejar múltiples tareas en un ambiente dinámico.
• Conocimiento en herramientas digitales de gestión de recursos humanos (ERP, plataformas de reclutamiento, etc.).
• Actitud proactiva y orientación al servicio interno.

Oferta

• Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo.
• Salario: $12,000 - $18,000 MXN mensuales, escalado según experiencia (entrada de 1-3 años, intermedio de 3-5 años, senior más de 5 años).
• Beneficios: Caja de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, bonos de productividad y mensual.
• Horario previsto: 48 horas por semana, lunes a viernes, turnos de 8 horas, turnos matutinos.
• Lugar de trabajo: Empleo presencial.
• Fecha de inicio prevista: 17/11/2024.

Personal de Reclutamiento y Selección

Importante empresa de pinturas y recubrimientos solicita personal de reclutamiento y selección.

Funciones

• Reclutamiento de puestos operativos y administrativos.
• Gestión de expedientes del personal.
• Altas y bajas del IMSS.
• Apoyo en nómina y funciones administrativas.

Requisitos

• Edad: 25 a 45 años.
• Escolaridad: LAE, Psicología o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en el puesto.

Oferta

• Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido.
• Salario: $10,000 - $13,000 al mes.
• Bonos de despensa mensuales.
• Trabajo de lunes a viernes; turno de 8 horas.
• Prestaciones: Estacionamiento de la empresa, vales de despensa.
• Bonos de asistencia y puntualidad.
• Lugar de trabajo: Empleo presencial.

Gestor de Recursos Humanos

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o campo relacionado.
• Al menos 3 años de experiencia en un puesto de recursos humanos.
• Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales aplicables.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.

Responsabilidades

• Liderar y administrar el departamento de recursos humanos.
• Desarrollar e implementar la estrategia general de recursos humanos de la organización.
• Supervisar todas las funciones de recursos humanos: reclutamiento y selección, capacitación, medición del desempeño, cultura organizacional, cumplimiento de reglamentos y políticas.
• Gestión de premónias y eventos.

Oferta

• Tipo de puesto: Tiempo completo.
• Sueldo: $15,000 - $20,000 al mes.
• Horario: Diurno; lunes a viernes.
• Beneficios: Uniformes gratuitos, vales de despensa.
• Bonos de productividad.
• Lugar de trabajo: Empleo presencial.

Vacante para la empresa CrossJobMx - Zona Saltillo, Coahuila de Zaragoza

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año en el área de Seguridad Social (IMSS).
• Conocimiento en administración de altas, bajas y movimientos en IMSS.
• Cálculo y aseguramiento del pago de cuotas obrero-patronales.
• Cálculo de prima de riesgos de trabajo.
• Atención a requerimientos y auditorías de IMSS.
• Conocimientos en LFT, IMSS e INFONAVIT.
• Manejo de sistemas SUA, IDSE.
• Licenciatura en administración, contaduría o afín.

Nivel de educación deseado

• Superior - titulado.

Nivel de experiencia deseado

• Nivel Inicial.

Función departamental

• Recursos humanos.

Industria

• Agricultura.