GERENTE CREDITO AGROINDUSTRIAL

Empresa: BANCO MONEX S.A. INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE, MONEX GRUPO FINANCIERO

En Grupo Financiero Monex nos interesa atraer, retener y promover al mejor talento. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo.

Gerente de Crédito AgroindustrialFunciones del puesto:

• Administrar y dar seguimiento a la cartera vigente de crédito agroindustrial, asegurando su rentabilidad y calidad.
• Prospectar y desarrollar nuevos clientes del sector agropecuario y agroindustrial.
• Analizar, estructurar y dar seguimiento a operaciones de crédito conforme a la normativa FIRA y políticas internas.
• Mantener relaciones comerciales con clientes estratégicos, directivos y accionistas para impulsar oportunidades de negocio.
• Coordinar el seguimiento de operaciones con áreas internas como Riesgos, Jurídico, Operaciones y Banca Corporativa.
• Identificar riesgos y oportunidades que contribuyan al crecimiento sostenible de la cartera.

Requisitos:

• Licenciatura concluida en Agronomía, Ingeniería Agroindustrial, Finanzas, Economía, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en crédito agropecuario, agroindustrial o financiamiento al sector rural.
• Conocimiento indispensable de la normativa FIRA y esquemas de financiamiento agropecuario.
• Experiencia en administración de cartera, análisis financiero, evaluación de riesgos y atención a clientes empresariales.
• Manejo avanzado de Excel, bases de datos y herramientas de seguimiento comercial.
• Disponibilidad para viajar dentro de la República Mexicana.
• Competencias: negociación, comunicación efectiva y relaciones interpersonales.

Ofrecemos:

• Contratación directa por el banco.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Bono trimestral por desempeño de cartera.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una institución financiera sólida.

Zona de trabajo: Reforma 284, presencial

Lunes a Viernes de 9am a 6pm .

En Monex creamos un ambiente laboral inclusivo y diverso, basado exclusivamente en las competencias y habilidades de los candidatos, sin hacer ninguna distinción basada en motivos de origen étnico, nacionalidad, universidad, de procedencia, cultura, sexo, género, edad, condición social, estado civil, económica, salud, religión, apariencia física, embarazo, preferencias sexuales, opinión política, entre otros motivos.