Coordinador Nuevas Categorías

Acerca del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Especialista en estrategia comercial, desarrollo de alianzas estratégicas y gestión de negocio, con experiencia en la construcción de relaciones de valor con socios CPG, impulsando crecimiento rentable y sostenibilidad comercial.

Funciones

• Gestión integral de estrategias comerciales para alianzas estratégicas en categorías de Consumo Masivo (CPG) y Despensa.

• Desarrollo y gobernanza de partnerships estratégicos, asegurando alineación de objetivos y crecimiento mutuo.

• Administración y optimización de inversiones comerciales para maximizar retorno y eficiencia.

• Seguimiento y análisis de KPIs comerciales, identificando oportunidades de crecimiento y mejora continua.

• Gestión de P&L, rentabilidad y desempeño financiero del negocio.

• Generación de insights accionables y materiales ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas.

• Diseño e implementación de servicios de valor agregado para fortalecer la propuesta comercial y la experiencia del cliente.

• Liderazgo de procesos operativos y administrativos que garantizan una ejecución eficiente del negocio.

• Identificación, evaluación y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales, impulsando expansión y generación de ingresos.

• Colaboración transversal con equipos de Comercial, Marketing, Finanzas y Operaciones para alcanzar objetivos estratégicos.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos , basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.