Senior Producer

El Senior Producer es la pieza central en la ejecución técnica y creativa de contenidos de entretenimiento. Será responsable de supervisar la producción integral de shows de estudio y eventos de sitio (remotos), liderando equipos multidisciplinarios para garantizar que la visión del programa se ejecute con los más altos estándares de calidad. Buscamos a un líder estratégico, capaz de manejar la presión del "en vivo" y con una capacidad excepcional para la gestión de talento y logística.

Responsabilidades Principales

1. Liderazgo y Coordinación de Equipo

• Gestión de Talento Humano: Supervisar y coordinar el trabajo de productores de segmento, redactores y asistentes de producción (PAs).
• Mentoría: Servir de guía técnica y creativa para el personal junior, asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega.
• Flujo de Trabajo: Asignar tareas específicas y delegar responsabilidades para garantizar la eficiencia operativa en pre-producción y grabación.

2. Desarrollo y Estructura de Contenido (Rundowns)

• Creación de Escaletas: Desarrollar, escribir y perfeccionar los rundowns (escaletas) detallados de cada show.
• Control del Ritmo: Determinar los tiempos de cada bloque, entradas y salidas comerciales, y transiciones para mantener la dinámica del programa.
• Adaptabilidad: Realizar cambios de último minuto en la estructura del show durante transmisiones en vivo o grabaciones complejas.

3. Ejecución en Estudio y Eventos de Sitio

• Dirección de Campo y Foro: Supervisar la puesta en escena tanto en foros de televisión como en locaciones externas (eventos especiales, alfombras rojas, conciertos).
• Gestión de Elementos de Producción: Asegurar que todos los recursos necesarios (escenografía, gráficas, playouts, utilería, microfonía) estén listos y probados antes del inicio del show.
• Enlace Técnico: Coordinar con el área de ingeniería y dirección de cámaras para asegurar que la estética visual cumpla con los estándares requeridos.

4. Manejo de Talentos (Talent Management)

• Briefing: Preparar a conductores y celebridades antes de entrar al aire, proporcionándoles los puntos clave y objetivos de cada segmento.
• Relaciones Públicas: Manejar la comunicación directa con los agentes y el talento para asegurar un ambiente de trabajo profesional y armonioso.
• Manejo de Crisis: Resolver conflictos o imprevistos de talento en el set de manera diplomática y eficiente.

Requisitos del Perfil

• Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia comprobable en la producción de televisión, específicamente en géneros de entretenimiento, talk shows o variedades.
• Educación: Licenciatura en Comunicación, Producción Audiovisual, Cine o carreras afines.
• Habilidades Técnicas: * Dominio experto de software para creación de escaletas (tipo ENPS, iNEWS, Octopus o similares).
• Conocimiento profundo de los procesos de post-producción y flujos de trabajo de transmisión.
• Disponibilidad: Flexibilidad total de horario para cubrir eventos, fines de semana o jornadas extendidas según las necesidades de la producción.