Abogado Laboral

Abogado Laboral Objetivo del Puesto Brindar asesoría jurídica especializada en materia laboral a clientes del despacho, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, la prevención de riesgos laborales y la representación legal ante autoridades administrativas y jurisdiccionales, ofreciendo soluciones estratégicas que protejan los intereses de los clientes. Escolaridad Licenciatura en Derecho (Indispensable).Título y Cédula Profesional.Especialidad o Diplomado en Derecho Laboral (Deseable). Experiencia Mínimo 3 a 5 años de experiencia en Derecho Laboral.Experiencia comprobable en despachos jurídicos, contables o consultorías (preferente).Litigio laboral individual y colectivo.Atención y asesoría a empresas.Elaboración y revisión de contratos laborales.Negociación y resolución de conflictos laborales.Atención de inspecciones de la STPS.Representación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y Tribunales Laborales.Conocimiento en procesos derivados de la Reforma Laboral. Conocimientos Técnicos Derecho Laboral Ley Federal del Trabajo.Reforma Laboral.Contratos individuales y colectivos.Reglamento Interior de Trabajo.Políticas internas.Convenios laborales.Terminaciones laborales.Rescisión de contratos.Procedimientos disciplinarios.Riesgos de trabajo.Sustitución patronal.Outsourcing y REPSE.Negociación laboral. Litigio Contestación de demandas.Elaboración de demandas.Ofrecimiento y desahogo de pruebas.Audiencias.Recursos legales.Medios alternativos de solución de controversias.Estrategias de defensa patronal. Seguridad Social IMSS.INFONAVIT.FONACOT.Obligaciones patronales.Integración del Salario Base de Cotización.Riesgos laborales. Cumplimiento Normativo NOM-STPS.Auditorías laborales.Cumplimiento documental.Prevención de contingencias laborales. Sistemas y Herramientas Microsoft Office.Excel Intermedio.Word Avanzado.Outlook.Microsoft Teams.Expediente Judicial Electrónico (deseable).Plataforma del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.Firma Electrónica (e.firma).Plataforma del Poder Judicial (deseable). Principales Responsabilidades Brindar asesoría laboral preventiva a empresas clientes.Elaborar contratos individuales y colectivos de trabajo.Elaborar reglamentos interiores de trabajo.Diseñar políticas laborales y disciplinarias.Elaborar convenios de terminación laboral.Calcular riesgos legales derivados de despidos.Representar a clientes en conciliaciones prejudiciales.Representar al despacho en juicios laborales.Elaborar demandas, contestaciones y promociones.Comparecer a audiencias.Dar seguimiento a expedientes laborales.Atender inspecciones de la STPS.Asesorar en cumplimiento de NOM's laborales.Emitir opiniones legales.Coordinar estrategias de defensa patronal.Mantener informado al cliente sobre el avance de sus asuntos.Elaborar reportes ejecutivos para clientes.Capacitar a clientes en temas laborales cuando sea requerido.Mantenerse actualizado respecto a reformas laborales y criterios jurisprudenciales. Competencias Alto sentido de ética profesional.Excelente capacidad de negociación.Comunicación oral y escrita.Pensamiento analítico.Organización. Zona de trabajo: Lindavista, G.A.M Horario de trabajo: Lunes a viernes 9:00 a 19:00 hrs Sueldo: 1$16,000 - $18,000 netos de acuerdo a competencias + vales de despesna + prestaciones de ley Q Este empleo viene de Talenteca.com: