Distribution Center Supervisor

Descripción del trabajo:

Mantener el buen desempeño de almacén, Inventarios actualizados y confiables, gestión del personal adecuando las instrucciones para un correcto desempeño y considerando la correcta ejecución de seguridad en el almacén.

• Administración y control de Inventarios.


• Cumplimiento de indicadores.


• Cumplimiento de las Buenas prácticas de Almacenamiento.


• Asegurar la adecuada administración de los recursos para el almacén.


• Gestión del personal y seguridad en el almacén.

Recompensas totales:

• Prima vacacional


• Aguinaldo


• Utilidades


• Fondo de ahorro


• Vales de despensa


• SGMM


• Seguro de vida

Requisitos:

• Licenciatura trunca o concluido.


• Experiencia en conteos , inventarios y Sap de 1 a 3 años.


• Concimientos generales: Control de Inventarios, entradas y salidas de mercancía, distribución de lay out, Inventarios ABC, control de mermas, control de diferencias.


• Habilidades de Negociación, Manejo de equipos de trabajo, Toma de Decisiones, Capacidad de Análisis, Liderazgo, Realizar cálculos numéricos, Supervisar personal, Organizar el trabajo. Establecer relaciones interpersonales

Descripción de la empresa:

Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de caféindividual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet’s, L’OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta.

Nos esforzamos por ser un empleador de preferencia, ofreciendo una cultura y oportunidades que empoderan a nuestro equipo para crecer y desarrollarse. Brindamos beneficios sólidos para apoyar su salud y bienestar, así como su bienestar personal y financiero. También ofrecemos programas para empleados diseñados para impulsar su desarrollo y crecimiento profesional, asegurando que se sientan valorados, inspirados y apreciados en el trabajo.

Sea cual sea tu área de experiencia, en KDP puedes formar parte de un equipo orgulloso de sus marcas, asociaciones, innovaciones y crecimiento. ¿Te unirás a nosotros?

Keurig Dr Pepper es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y contrata a solicitantes calificados, además de promover el desarrollo laboral de sus empleados sin importar raza, color religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, discapacidad o asociación con una persona con discapacidad, condición médica, información genética, origen étnico o nacional, estado civil, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley.