Gerente de microcréditos

GERENTE DE MICROFINANCIERA

• Nivel de estudios: Licenciado en Mercadotecnia y/o Administración, Finanzas, Contabilidad o a fin.
• Experiencia: 2 años de experiencia en puestos similares desempeñando actividades descritas anteriormente.

• Supervisar permanentemente la gestión de cobranza y brindar apoyo a la gestión.
• Lograr el buen funcionamiento y alcanzar los resultados de captación de clientes potenciales, financiamiento de préstamos y recuperación de cartera vencida, así como, mantener la organización y liderazgo de su equipo.
• Realizar el seguimiento de los indicadores de negociación, transaccionales, de cobranza y de créditos de la compañía.
• Supervisar y monitorear el cumplimiento del 100 % de la meta de captación y colocación.
• Diseña la planeación estratégica para las actividades cotidianas y respectivas de la sucursal con el objetivo de incrementar la productividad.
• Responsable de asignar cartera al personal de cobranzas de acuerdo a criterios establecidos.
• Llevar a cabo el proceso de investigación crediticia de los posibles clientes, para analizar el otorgamiento de créditos y así mantener una trazabilidad de los mismos.
• Responsable del correcto funcionamiento del proceso de pago de comisiones.
• Vigilar, reportar y cumplir con el sistema de gestión anti soborno y corrupción.
• Supervisar permanentemente la gestión de cobranza y brindar apoyo a la gestión.
• Realizar el seguimiento de los indicadores de negociación, transaccionales, de cobranza y de créditos de la compañía.
• Responsable de asignar cartera al personal de cobranzas de acuerdo a criterios establecidos.
• Llevar a cabo el proceso de investigación crediticia de los posibles clientes, para analizar el otorgamiento de créditos y así mantener una trazabilidad de los mismos.
• Responsable del correcto funcionamiento del proceso de pago de comisiones.
• Vigilar, reportar y cumplir con el sistema de gestión anti soborno y corrupción.
• Apertura y cierre de la sucursal en los horarios asignados, cumplir con la puntualidad y asistencia del equipo de trabajo a cargo.

• Sueldo base.
• Comisiones.
• Bonos e incentivos.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo.
• Horario corrido.