Líder del Centro de Vinculación y Desarrollo Profesional

Líder del Centro de Vinculación y Desarrollo Profesional

Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un propósito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

¡Esta oportunidad es para ti!

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Siendo Líder del Centro de Vinculación y Desarrollo Profesional el reto principal es Liderar la estrategia integral del Centro de Vinculación y Desarrollo Profesional en su campus, asegurando una operación con excelencia, una lectura estratégica de las necesidades de estudiantes, escuelas y comunidad, y una articulación efectiva con actores institucionales y externos para fortalecer la empleabilidad, la vinculación y el desarrollo profesional de la comunidad estudiantil y egresada.

La persona líder de esta posición impulsa la transición exitosa de estudiantes y egresados hacia la vida profesional, mediante la implementación de experiencias, servicios y alianzas de alto impacto; coordina el trabajo con líderes académicos, LiFE, áreas institucionales y socios del ecosistema; y colabora activamente con el equipo regional y nacional para contribuir al desarrollo de la Visión 2030 y a la consolidación de una red CVDP más integrada, consistente y estratégica.

• ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Liderar la estrategia integral del CVDP en campus, asegurando una operación con excelencia en servicios, programas, eventos, vinculación y atención a estudiantes y egresados.
• Traducir la estrategia regional y nacional del CVDP en un plan de acción pertinente para el campus, alineado con las prioridades institucionales, las necesidades de las escuelas y el contexto de la comunidad estudiantil.
• Priorizar acciones, enfocar recursos y tomar decisiones orientadas a resultados en empleabilidad, participación, satisfacción y vinculación con la lectura estratégica a indicadores, tendencias y necesidades del campus para.
• Articular la colaboración con líderes del campus y de la comunidad universitaria, incluyendo directores de escuela, directores de programa, faculty, mentores y otros actores clave, para fortalecer la preparación profesional, la ocupación y la transición de estudiantes al mundo laboral.
• Habilitar el flujo oportuno de información y la alineación entre actores clave del campus, asegurando claridad en prioridades, seguimiento de acuerdos y visibilidad de la estrategia del CVDP.
• Liderar la estrategia de vinculación estratégica con empleadores, Socios Formadores y aliados externos, generando oportunidades de empleo, prácticas, estancias, mentorías, networking y proyectos de alto valor para la comunidad.
• Facilitar la colaboración transversal con áreas institucionales, particularmente con Relaciones Institucionales y Educación para el Futuro, para impulsar iniciativas que fortalezcan y amplíen el impacto del ecosistema de vinculación y desarrollo profesional.
• Posicionar la estrategia del CVDP dentro de las actividades del campus, comunicando su valor, generando visibilidad institucional e influyendo en distintos foros y con diversos líderes para favorecer su adopción y sostenibilidad.
• Integrar, analizar y comunicar resultados del área mediante reportes ejecutivos, seguimiento de indicadores, evidencia de impacto y recomendaciones que fortalezcan la toma de decisiones y la visibilidad del valor del CVDP.
• Desarrollar al equipo a su cargo mediante acompañamiento, retroalimentación, claridad de prioridades y fortalecimiento de capacidades, asegurando además una operación ordenada, colaborativa y orientada a resultados.

Si tienes Licenciatura en áreas como Administración, Psicología, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Desarrollo Humano, Educación o afín, has tenido la experiencia de trabajar : (+3 años) en vinculación con empresas, networking, relaciones institucionales, empleabilidad o desarrollo profesional, experiencia sólida en liderazgo de equipos, proyectos o servicios en entornos educativos, de empleabilidad, vinculación, desarrollo de talento o relaciones institucionales. Y entre tus habilidades se encuentran: Orientación a resultados, Pensamiento estratégico, colaboración, liderazgo y Análisis y toma de decisiones con datos ¡te estamos buscando, postúlate ya!

¡Impulsa al máximo tu desarrollo profesional!

Define y dirige tu crecimiento alineándolo con tus intereses y metas de carrera.

LinkedIn: Tecnológico de Monterrey, Universidad Tecmilenio, TecSalud del Tecnológico de Monterrey

En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

Si no nos ponemos en contacto contigo, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades jobs.tec.mx para aplicar a aquellas que vayan de cuerdo a tu perfil.

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