Coordinador de selección de personal

Coordinador(a) de Reclutamiento | Retail

Importante empresa del sector retail se encuentra en búsqueda de un/a Coordinador(a) de Reclutamiento , con visión estratégica y orientación a resultados, responsable de liderar la cobertura de vacantes para tiendas y posiciones corporativas , así como de diseñar e implementar estrategias de atracción que permitan garantizar la cobertura oportuna de la plantilla y responder a las necesidades del negocio.

Buscamos a una persona con experiencia en reclutamiento de alto volumen, liderazgo de equipos y diseño de estrategias de atracción , capaz de analizar indicadores, identificar oportunidades y convertirlas en acciones concretas para mejorar la cobertura y los tiempos de contratación.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento y selección End to End para posiciones operativas, tiendas y corporativo.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para tiendas , considerando ubicación, volumen de vacantes, perfiles requeridos y condiciones del mercado laboral.
• Desarrollar estrategias de reclutamiento masivo y cobertura por zonas , utilizando diferentes canales y fuentes de talento.
• Analizar el mercado laboral local para identificar nuevas fuentes, canales y estrategias que permitan incrementar el flujo y la calidad de candidatos.
• Gestionar vacantes de alto volumen y posiciones clave, priorizando de acuerdo con su impacto en la operación y el negocio.
• Definir planes de acción para zonas con baja cobertura, alta rotación o dificultad de atracción .
• Dar seguimiento puntual al estatus de vacantes, tiempos de cobertura, efectividad de fuentes y acuerdos con clientes internos.
• Supervisar, acompañar y desarrollar al equipo de Atracción de Talento, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones, selección, elaboración de ofertas y cierre de candidatos.
• Administrar, evaluar y optimizar fuentes de reclutamiento: LinkedIn, bolsas de empleo, redes sociales, referidos, ferias de empleo, reclutamiento en campo y ATS .
• Proponer e implementar iniciativas de innovación y mejora continua en los procesos de atracción .
• Generar y analizar indicadores de reclutamiento para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora.
• Trabajar de manera cercana con líderes de negocio y clientes internos para entender sus necesidades de talento y establecer estrategias de cobertura.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (pasante o titulado/a).
• +3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia coordinando procesos de alto volumen , preferentemente en retail, servicios, ventas o sectores con operación en múltiples ubicaciones.
• Experiencia liderando y desarrollando equipos de reclutamiento.
• Experiencia comprobable en diseño e implementación de estrategias de atracción para posiciones operativas y tiendas .
• Experiencia en reclutamiento masivo y cobertura de posiciones por zonas o regiones.
• Dominio del proceso de selección End to End .
• Manejo de entrevistas por competencias.
• Conocimiento y manejo de plataformas de reclutamiento: LinkedIn, bolsas de empleo, redes sociales y ATS.
• Experiencia en análisis y seguimiento de KPIs de Atracción de Talento .
• Excel intermedio.

Habilidades

• Visión estratégica y orientación al negocio
• Liderazgo y desarrollo de equipos
• Comunicación efectiva
• Organización y capacidad de priorización
• Pensamiento analítico
• Resolución de problemas
• Trabajo colaborativo
• Innovación y mejora continua
• Orientación a resultados
• Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de atracción

Ofrecemos

• Sueldo: $25,000 brutos mensuales
• Estabilidad laboral
• Oportunidad de desarrollo profesional
• Ambiente colaborativo
• Participación en proyectos estratégicos de atracción de Talento

Prestaciones

Prestaciones de ley y prestaciones superiores a las de ley.

Postulación

Si cuentas con experiencia liderando equipos de reclutamiento y, además, tienes la capacidad para diseñar estrategias que generen resultados de cobertura en tiendas y posiciones de alto volumen , nos interesa conocerte.

Postúlate por este medio o envía tu CV actualizado.