Payroll analyst

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Eso es lo que estamos buscando de ti

Funciones principales

• Procesar la nómina de las empresas asignadas a la posición.
• Asegurar que los empleados reciban en tiempo y forma el pago de la nómina.
• Realizar altas, bajas, modificaciones salariales, o de estructura organizacional de personal en el sistema de nómina.
• Capturar todas las incidencias que afectan la nómina, asegurar la correcta ejecución verificando que se apeguen a las políticas internas.
• Realizar el pago oportuno y correcto de las obligaciones patronales (IMSS, Impuesto sobre Nómina).
• Apoyar en supervisar la administración del Fondo de Ahorro en las razones sociales que correspondan, de acuerdo con las políticas internas.
• Generar la información para contabilizar la nómina de forma correcta.
• Revisar y asegurar que las cifras control sean correctas cada periodo de nómina.
• Determinar el monto de pago al Fonacot y solicitar su pago al área correspondiente.
• Realizar las altas, bajas y/o modificaciones salariales en el IDSE para dar cumplimiento a la obligación patronal.
• Determinar el cálculo de la prima de riesgo para aprobación del jefe inmediato y posterior para su presentación al IDSE.
• Realizar y ejecutar las nóminas extraordinarias (PTU, Aguinaldo, Fondo de ahorro).
• Asegurar el timbrado correcto y oportuno de los recibos de nómina y enviar de forma electrónica a los correos de los empleados.
• Aclarar dudas de los empleados respecto a las incidencias aplicadas o no aplicadas en su nómina.
• Apoyar en atender y dar seguimiento a los requerimientos legales solicitados por la autoridad para soportar los hallazgos de las auditorías internas y/o externas.
• Participar en la confirmación de la prima de riesgo, canalizar y enviar al Seguro Social la información requerida.
• Realizar la actualización, seguimiento, alta y/o aclaración de los Registros Patronales actuales y/o los que se vayan requiriendo.
• Solicitar autorización para la dispersión de la nómina, ejecutarla y revisar que la dispersión sea correcta.
• Cumplir con las obligaciones en materia de seguridad social derivadas de la subcontratación (Repse) asegurando que la información se registre en la plataforma del IMSS y/o en las plataformas de los clientes.
• Asegurar el registro del tiempo extraordinario de los empleados.

Perfil de búsqueda

• Licenciatura en Administración de Empresas o afines.
• De 2 a 6 años en procesamiento y pago de nómina.
• Nivel intermedio de Idioma Inglés.
• Manejo de sistemas ERP, Outlook, paquetería Office.
• Enfoque en resultados.

Fecha límite para su aplicación: 05 de mayo de 2026

Zona de búsqueda: Querétaro

Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión y opiniones.