Médico de Planta o Industrial

ELIS Empresa dedicada a la renta y lavado de Textiles

Busca Médico Salud Ocupacional

Departamento: Salud, Seguridad y medio ambiente

Escolaridad

• Licenciatura en Medicina con (Titulo y Cédula Profesional Obligatorio)
• Deseable: Especialidad en Medicina del Trabajo o Diplomado en Salud Ocupacional.

Experiencia Solicitada

• 2 a 4 años de Medicina Ocupacional
• Legislación laboral y de salud ocupacional.
• Normativa del IMSS, STPS y LFT.
• Primeros auxilios industriales.
• Manejo de químicos y riesgos ocupacionales.
• Factores de riesgo físico, psicosocial y ergonómico.
• Formación como Brigadista de Evacuación
• Formación como Brigadista de Primeros Auxilios
• Excel avanzado
• Disponibilidad para Viajar (Viáticos pagados)
• Experiencia en Auditorias de ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001
• Identificación de Riesgos y peligros

Objetivo del Puesto:

Prevenir, vigilar y atender la salud ocupacional de los colaboradores, conforme a la normatividad vigente (NOM-030-STPS-2009, NOM-035-STPS-2018, NOM-045-STPS) y lineamientos institucionales, para garantizar condiciones seguras de trabajo, reducir riesgos laborales y asegurar el cumplimiento legal en materia de salud ocupacional.

Principales Responsabilidades

• Realizar exámenes médicos de ingreso, periódicos, por cambio de puesto y de egreso al personal, para evaluar su estado de salud y determinar su aptitud laboral.
• Elaborar y ejecutar el programa de antidoping de sus zonas
• Detectar y notificar enfermedades profesionales de los trabajadores ante el IMSS, para dar cumplimiento a la normatividad y gestionar los trámites correspondientes.
• Brindar primeros auxilios y atención médica primaria a los colaboradores dentro de la planta, para atender oportunamente accidentes o malestares y prevenir complicaciones.
• Brindar primeros auxilios y atención médica primaria a los colaboradores dentro de la planta, para atender oportunamente accidentes o malestares y prevenir complicaciones.
• Implementar campañas de promoción de la salud dirigidas al personal, para prevenir enfermedades y fomentar el bienestar integral.
• Implementar campañas de promoción de la salud dirigidas al personal, para prevenir enfermedades y fomentar el bienestar integral.
• Capacitar al personal en temas de salud ocupacional, prevención de enfermedades y ergonomía a los colaboradores, para fortalecer la cultura de prevención y reducir riesgos laborales.
• Asegurar el cumplimiento de las normas aplicables (NOM-030-STPS-2009, NOM-035-STPS-2018, NOM-045-STPS) en el centro de trabajo, para garantizar condiciones seguras y evitar sanciones por incumplimiento.
• Dar seguimiento a los riesgos de trabajo de los colaboradores, para asegurar su control, atención oportuna y cierre conforme a la normatividad vigente.

Nuestra oferta es de $22,000 al mes antes de impuestos (No negociable)

• Vales de despensa 7% más del sueldo asignado = de $1,540 al mes (Tarjeta de Vales enreed)
• Aguinaldo 30 días por año
• 12 días de Vacaciones al cumplir el primer año (Prima Vacacional del 100%)
• Seguro de Vida (Por muerte Accidental o Natural)
• Gastos Médicos Mayores para Usted y su esposa e hijos dependiente menores de edad)
• Caja de ahorro (Al tener la planta)
• Contrato directo con la empresa
• Prestaciones de ley desde el primer día (100% de alta en IMSS)
• Utilidades cada año

Horarios que manejamos es de

• 8:30am a 5:30pm de Lunes a Viernes
• Sábados solo en emergencias de la planta, normalmente se descansa sábado y domingo
• Disponibilidad para viajar a las diferentes zonas a su cargo para realizar exámenes médicos