Gerente de Proyectos de Optimización Financiera (Santiago de Querétaro)

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Resumen del puesto

Como Gerente de Proyectos de Optimización Financiera, reportará al Director de Optimización Financiera y apoyará las iniciativas globales de transformación financiera. Esto incluye la asistencia en Estrategia Financiera, Eficiencia Operativa Financiera, Gestión del Rendimiento Empresarial y Gestión Estratégica de Costes. Este puesto trabajará para automatizar y racionalizar la eficiencia, el control y las funciones de cumplimiento, al tiempo que mejora el valor que las finanzas proporcionan a la organización.

Tareas y responsabilidades

• Establecer, mantener y reforzar activamente las relaciones internas con las principales partes interesadas.
• Habilidades de gestión de proyectos junto con conocimientos financieros y experiencia para entregar flujos de trabajo clave.
• Comprender y generar casos empresariales sólidos para el cambio.
• Contribuir activamente a mejorar la integridad y la calidad de los datos, la eficiencia operativa y de los informes, y la eficacia en la toma de decisiones.
• Identificar y fomentar nuevas oportunidades de optimización.
• Defender la estrategia y la visión de optimización financiera.

Habilidades y atributos para el éxito

• Estar al tanto de las tendencias empresariales e industriales actuales relevantes para nuestro negocio y para la industria local en general.
• Medir y gestionar el éxito de los proyectos individuales, incluida la organización de la dotación de personal, el seguimiento de los honorarios y la comunicación de los problemas a los jefes de proyecto.
• Construir sólidas relaciones de trabajo dentro de Finanzas y Operaciones.
• Llevar a cabo una sólida gobernanza de los proyectos.
• Centrar la gestión del cambio y las comunicaciones en consonancia con el programa general y las finanzas.
• Dar prioridad al desarrollo de las personas mediante una formación eficaz, comentarios constructivos en el puesto de trabajo y tutorías.
• Fomentar un entorno de trabajo innovador e integrador orientado al trabajo en equipo.
• Motivar eficazmente a los equipos con competencias y trayectorias diversas, que no dependen de usted.
• Liderar/contribuir a las iniciativas de personal, incluyendo la contratación, retención, formación y planificación de la sucesión.
• Optimización de Finanzas: Dirigir e impulsar productos de trabajo de alta calidad dentro de los plazos previstos y del presupuesto.
• Se valorará el conocimiento y la experiencia laboral en procesos empresariales, incluidos los de registro a informe, planificación a ejecución, pedido a caja y adquisición a pago.
• Capacidad para dirigir y colaborar en un entorno de equipo.
• Dedicación al trabajo en equipo, al desarrollo de las personas y al liderazgo, con experiencia en la gestión y/o tutoría de personal subalterno y en la orientación de los miembros del equipo.
• Sólida capacidad analítica y de resolución de problemas, con habilidad para el pensamiento crítico y la identificación de soluciones creativas fuera de lo convencional y para afrontar nuevos retos.
• Excelente capacidad de comunicación verbal, escrita y de presentación.
• Alto nivel de motivación y actitud emprendedora.
• Estar dispuesto a viajar con poca antelación para satisfacer las necesidades del programa.
• Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno dinámico y vibrante orientado al trabajo en equipo.
• Capacidad para desarrollar relaciones y generar rápidamente credibilidad y confianza.

Requisitos

• Más de 10 años de experiencia laboral relacionada con el éxito de la transformación, transición y optimización de las finanzas.
• Designación y/o cualificación profesional, es decir, MBA, CA, CPA.
• Sólidos conocimientos de:
  • Procesos de planificación, presupuestación y previsión
  • Conceptos de medición y gestión del rendimiento
  • Metodologías de transformación y mejora de procesos
  • Proceso de elaboración de informes sobre el rendimiento empresarial
  • Proceso de cierre de estados financieros
  • Metodologías de gestión de proyectos y cambios

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