Junior Quality Engineer (Guadalajara)

Responsabilidades:

• Generar y dar seguimiento de reportes de acciones correctivas para quejas de clientes (RGA’s)
• Participar en las auditorias al sistema de calidad PED y UL
• Dar seguimiento a discrepancias encontradas durante auditorías internas o externas
• Participar en la elaboración y actualización de AMEF’s
• Elaborar procedimientos e instructivos de calidad.
• Liderar acciones para mejorar el nivel de DPPM’s por área de responsabilidad.
• Preparar reportes de estado actual de DPPM por clientes y en forma general en forma mensual con análisis de Pareto de 1er, 2do y 3er nivel
• Validar requerimientos específicos de cliente de PPAP y envío de sumisión de este documento a cliente
• Preparar reportes de quejas de clientes a nivel ejecutivo según se requiera
• Liderar acciones de mejora.
• Mantener 5's en las áreas a su cargo
• Coordinar la logística de retornos de garantías optimizando tiempo y costo de retorno a planta.
• Expedir certificados de calidad de producto a clientes según sean requeridos
• Realizar solicitud y mantenimiento de registro de reportes de cliente relacionados a garantías cuya disposición sea scrap en campo
• Coordinar el registro, análisis y validación de CoQ de la planta
• Garantizar que las actividades de cumplimiento comercial específico en sus funciones de trabajo del día a día se llevan a cabo de conformidad con los procedimientos pertinentes en materia de comercio y en el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables
• Asistir periódicamente a capacitación de cumplimiento de las normas comerciales de conformidad con la matriz de capacitación corporativa ITCG y según lo recomendado por el funcional ITC Gatekeeper de su departamento o grupo funcional o por el site gatekeeper en ubicación secundaria en su caso.
• Notificar al funcional ITC Gatekeeper de su departamento o grupo funcional de un supuesto, presunto o real violación de las normas de cumplimiento comercial para escalar los problemas de cumplimiento con el funcional ITC Gatekeeper de su departamento o grupo funcional.
• Mantener 5S en las áreas a cargo
• Coordinar la recalificación de estaciones críticas en líneas de producción
• Coordinar el seguimiento y cierre de discrepancias encontradas durante auditorías internas o externas

Copeland es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin importar sexo, raza, color, religión, origen nacional, edad, estado civil, afiliación política, orientación sexual, identidad de género.