Kam Monterrey

Galgo es una fintech de ágil crecimiento especializada en la venta y financiamiento de motos. Somos una compañía con propósito, la primera y única financiera enfocada en el sector sub bancarizado en Chile, Perú, México y Colombia. Trabajamos para dar mejores oportunidades de integración y desarrollo a través de acceso financiero y que las personas puedan cumplir sus sueños!

Responsabilidades

• Asegurar la generación de volúmenes consistentes y/o crecientes de Leads de potenciales clientes Galgo por parte de los Concesionarios asignados.
• Onboarding y capacitación a vendedores de tiendas, conjuntamente con el área comercial.
• Realizar visitas a los puntos de venta con el fin de alinearse con el área comercial y dar seguimiento a los cambios o procesos pactados.
• Representar la marca Galgo ante clientes asignados: ofreciendo las mejores ofertas y alternativas alineadas a los objetivos del negocio, manteniendo en todo momento conexiones estratégicas que den la mejor experiencia a nuestro cliente.
• Brindar atención oportuna a las solicitudes o dudas respecto al servicio o producto y ofreciendo soluciones a los mismos.
• Ser puente de comunicación entre concesionarios y Galgo, informar de cualquier cambio a ambas partes, comunicar todas las decisiones al equipo que lidera.
• Alineación con el equipo comercial sobre el estatus de los concesionarios manejados, bien sea en el abordaje, visitas, cambio de procesos o de funcionario, entre otros.
• Realizar un calendario de atención a concesionarios alineados al calendario de comercial, donde se haga una categorización según prioridades de atención.

Requisitos

• Experiencia en expansión de negocios.
• Conocimiento sólido de los productos/servicios de la empresa y del mercado.
• Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
• Mínimo 3 años en cargos similares, + 5 años en ventas en campo y digital.
• Conocimiento de CRM.
• Educación: Universidad culminada.

Beneficios (México)

• Modalidad de trabajo híbrido (excepto ventas).
• Ser parte de una comunidad con sobresaliente ambiente laboral.
• 12 días de vacaciones más 8 de licencia no acumulables desde el primer año.
• 30 días de aguinaldo.
• Prima vacacional al 50%.
• Apoyo de movilidad.