Digital Executive

WPP es la empresa de transformación creativa. Aprovechamos el poder de la creatividad para construir un futuro mejor para nuestra gente, el planeta, nuestros clientes y nuestras comunidades. Para obtener más información, visita wpp.com.

WPP Media es el colectivo global de medios de WPP. En un mundo donde los medios están en todas partes y en todo, reunimos las mejores plataformas, personas y socios para crear oportunidades ilimitadas de crecimiento. Para obtener más información, visita wppmedia.com

En WPP Media, creemos en el poder de nuestra cultura y de nuestra gente. Es lo que nos impulsa a ofrecer experiencias excepcionales tanto a nuestros clientes como entre nosotros. En este puesto, será fundamental adoptar los valores fundamentales compartidos por WPP y WPP Media:

• Ser extraordinarios liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora.
• Crear un ambiente abierto equilibrando las experiencias de las personas y de los clientes mediante el fomento de la confianza.
• Liderar con optimismo promoviendo el crecimiento y el desarrollo para movilizar a la empresa.
• Implementación & Set-up: Configuración técnica de campañas en plataformas biddable y adserver según el Media Plan (segmentaciones, ubicaciones, audiencias, creatividades y reglas de entrega).
• Control de Insumos & QA: Revisión rigurosa de insumos recibidos (Media Plan, órdenes de compra, creativos y URLs de destino). Ejecutar QA / Double-check previo al lanzamiento.
• Tracking & Píxeles: Generación de nomenclaturas estándar, implementación de UTMs y control/verificación de inserción de píxeles/Floodlights.
• Seguimiento & Pacing: Monitoreo diario de consumos, actualización del Daily Report / Budget Tracker para asegurar el cumplimiento del 100% del presupuesto sin sub/sobre-entregas.
• Optimización y Troubleshooting: Detección de desviaciones técnicas, fallas en creatividades, URLs caídas o problemas de viewability/brand safety.
• Reporting e Insights: Extracción de Raw Data al cierre de campañas, armado de reportes de performance y redacción de aprendizajes operativos (Highlights, Lowlights y Key Learnings)

Habilidades y Experiencia

1 a 2 años de experiencia comprobable en áreas de operaciones digitales, tráfico de campañas (Ad Ops) o implementación/compra en plataformas de paid media

Experiencia indispensable en Agencias de Medios, Agencias de Publicidad Digital o Centrales de Medios. Es altamente deseable haber operado cuentas con alto volumen de campañas y dinámicas de retail, consumo o sector automotriz/leads, donde el control riguroso de presupuestos, nomenclaturas y cumplimiento de fechas de pauta

• Adservers & Medición: Campaign Manager 360 (CM360), configuración e implementación de etiquetas/Floodlights y generación/estructura de URLs parametrizadas (UTMs). Deseable.
• Verificación y Brand Safety: Plataformas de auditoría como IAS (Integral Ad Science), DoubleVerify (DV) o similares. Deseable.
• Gestión y Flujo de Trabajo: Plataformas de gestión de proyectos y tickets (Wrike o similar como Asana, Monday, Jira). Opcional.
• Visualización/Dashboards: Conocimiento e interpretación básica de dashboards de reporting (Looker Studio, Power BI o plataformas propietarias de data). Indispensable.
• Excel: Intermedio. Capacidad para trabajar y cruzar Raw Data descargada de plataformas, tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda/lógicas (BUSCARV/XLOOKUP, SI/IF, SUMAR.SI), creación y actualización diaria de Budget Trackers / Daily Reports.
• Manejo funcional de PowerPoint/Google Slides para armado de decks de QA y Post Buy.

Plataformas biddable para la implementación y seguimiento de campañas digitales publicitarias:

Vida en WPP Media y Beneficios

Nuestra pasión por construir la nueva era de los medios cobra vida gracias a nuestro compromiso con Ser Extraordinarios , invirtiendo en nuestra gente para inspirar una creatividad transformadora. También Lideramos con Optimismo , creyendo firmemente e Impulsando el Crecimiento y Desarrollo de cada persona. Este compromiso permite a nuestro equipo en WPP Media aprovechar la amplia red global de WPP Media y WPP para perseguir sus pasiones, construir conexiones profesionales clave y aprender en la vanguardia del marketing y la publicidad.

Creamos un Entorno Abierto basado en la confianza y el respeto, donde cada persona sienta que pertenece y tenga oportunidades reales de crecer. Esta cultura inclusiva se fomenta a través de diversos grupos de recursos para empleados (ERG) y eventos frecuentes en la oficina para destacar los logros del equipo, compartir liderazgo de pensamiento y celebrar fechas especiales e hitos importantes. Nuestro paquete integral de beneficios refleja este compromiso e incluye seguro médico, de visión y dental, planes grupales de retiro, un generoso programa de tiempo libre pagado, descuentos preferenciales con aliados y días dedicados al bienestar y la salud mental de nuestro equipo.

En WPP Media ofrecemos igualdad de oportunidades y consideramos todas las postulaciones sin discriminación. Creemos que el mejor trabajo surge cuando estamos juntos, potenciando la creatividad, la colaboración y la conexión en un entorno abierto y colaborativo. Por eso, hemos adoptado un modelo de trabajo híbrido, asistiendo a la oficina alrededor de tres días a la semana. Si requieres alguna adaptación o flexibilidad, te invitamos a conversarlo con el equipo de selección durante el proceso de entrevista. Ten en cuenta que, si bien nuestra filosofía es la misma en todo WPP, los beneficios específicos pueden variar según la oficina o el país.

Agradecemos a todas las personas que se postulen a esta vacante; sin embargo, solo contactaremos a los candidatos seleccionados para una entrevista.