Especialista en Atracción de Talento - Cd. Juárez

Objetivo del puesto

Atraer y seleccionar al mejor talento para nuestras sucursales, cumpliendo objetivos de cobertura y buscando constantemente nuevas formas de llegar a candidatos.

Actividades principales

• Tendrás a tu cargo el reclutamiento de 5 a 6 sucursales , dando seguimiento a sus necesidades de personal.
• Trabajarás con metas semanales de cobertura y, al alcanzarlas, podrás obtener un bono de productividad adicional a tu sueldo .
• Realizarás entrevistas, evaluarás candidatos y acompañarás su proceso hasta la contratación.
• Utilizarás plataformas y herramientas tecnológicas de reclutamiento para administrar candidatos y agilizar los procesos de selección.
• Buscarás nuevas fuentes de reclutamiento y propondrás estrategias cuando las actuales no estén dando resultados.
• Utilizarás redes sociales como una fuente activa de reclutamiento , por lo que es importante que tengas facilidad para desenvolverte en ellas y aprender nuevas herramientas digitales.
• Mantendrás comunicación con los líderes de las sucursales para conocer prioridades y necesidades de cobertura.
• Realizarás viajes y visitas a las sucursales asignadas para apoyar directamente en sus procesos de atracción y cobertura.

Horario

Lunes a viernes de 09:45 a 19:15 hrs, con una hora de comida.

Ofrecemos

• Prestaciones de ley desde el primer día
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• Compensación por desempeño
• Seguro de vida
• Seguro de gastos funerarios
• Uniforme sin costo
• Descuentos en establecimientos
• Oportunidad de crecimiento
• Excelente ambiente laboral
• Médico en línea para el colabordor y tres personas mas (Médico General, psicologo, nutriólogo y pediatra)

Si disfrutas conocer personas, proponer nuevas ideas y ver cómo tu trabajo se convierte en resultados, nos encantará conocerte y que formes parte de nuestro equipo.

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín .
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal , preferentemente manejando varias vacantes de manera simultánea.
• Experiencia realizando entrevistas y evaluación de candidatos .
• Facilidad para aprender y utilizar plataformas digitales, bolsas de trabajo y herramientas tecnológicas .
• Buen manejo de redes sociales y disposición para utilizarlas como fuente de reclutamiento.
• Disponibilidad para viajar y visitar sucursales .
• Gusto por trabajar con objetivos y metas de cobertura .