Consultor SAP Success factor (San Antonio)

En el sector de tecnología, sabemos que el software es tan bueno como la estrategia que hay detrás.

Por eso, buscamos a un Consultor Interno Senior de SAP Success Factors para una posición estratégica y confidencial en una compañía con presencia internacional.

¿Qué perfil buscamos?

Séniority real: +5 años de experiencia comprobable en el ecosistema SAP Success Factors.

Dominio Técnico: Experto en Employee Central (Indispensable), manejo de Provisioning y RBP.

Metodología: Experiencia con SAP Activate o marcos ágiles (Scrum/Kanban).

Soft Skills Críticos: Una comunicación impecable, alta capacidad de negociación con proveedores y, sobre todo, una profunda convicción de servicio hacia el usuario interno.

Habilidades requeridas

• Liderazgo en Employee Central: Configuración experta de reglas de negocio, workflows complejos y eventos críticos.
• Gestión de Partners: Supervisar y exigir calidad a consultoras externas, asegurando que cada entregable cuente con el sello de excelencia de la compañía.
• Visión Holística: Orquestar la integración sin fricciones entre módulos de Onboarding, Recruitment y ía: Elevar el nivel técnico del equipo interno, compartiendo tu know-how y mejores prácticas.

¿Qué ofrece esta oportunidad?

• Formar parte de una empresa tecnológica global con proyectos de alto impacto.
• Un rol con alto grado de ownership y visibilidad ante directivos de RH y TI.
• Entorno de trabajo vibrante donde la mejora continua es la norma, no la excepción.

¡Hablemos!

Si te apasiona transformar procesos de RH a través de la tecnología y tienes el liderazgo para gestionar un ecosistema internacional, queremos conocerte.