Gerente de Recursos Humanos Nacional Transporte Terrestre
TRASEIN SA DE CV
Objetivo Administrar las actividades del área de Recursos Humanos Reclutamiento, Selección, Capacitación, Altas, Bajas, Demandas, Nomina, Clima Laboral etc.. Responsabilidad Colaborar en la creación y difusión de las políticas laborales de la empresa. Gestiona, Administrar a toda la Gente de Recursos Humanos Asignada a las Bases. Involucrase en temas Operativos y atención con Operadores Quinta Rueda. Generar estrategias y buen ambiente con el personal de RH. Vigilar el cumplimiento del paquete de prestaciones ofrecidos a los trabajadores, dotando a estos de la información necesaria para que puedan solicitarlas y utilizarlas. Coordinar las altas, bajas, demandas y jubilaciones del personal. Generar acciones y estrategias para el control y disminución de la rotación en todos los niveles . Incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de los empleados. Generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante. Funciones Gestionar y garantizar el reclutamiento de la organización en todos los niveles a nivel nacional. Coordinar la búsqueda y seguimiento de candidatos idóneos para las plazas vacantes. Generar y elaborar reportes de indicadores y de información del departamento. Atender las necesidades del recurso humano en las diferentes bases a nivel nacional. Atender las exigencias de leyes, reglamentos y normas vigentes aplicables al área. Generar y coordinar acciones y actividades en pro de la permanencia de los colaboradores en todos los niveles. Participación y seguimiento al proceso de desvinculación siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes. Competencias Liderazgo. Toma de decisiones. Trabajo en equipo. Pensamiento analítico. Resolución de problemas. Innovación. Tolerancia bajo presión. Comunicación efectiva. Requisitos Edad 35 a 45 años Escolaridad Licenciatura titulada en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Laborales Industriales. Experiencia mínima 5 años en puestos Gerenciales. Disponibilidad de horario y viajar.
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