Operador Especializado Ambiental (Tijuana)

OBJETIVO DEL PUESTO

Responsable de la recolección, segregación, almacenamiento y control de residuos peligrosos, residuos de manejo especial y residuos incompatibles, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa ambiental vigente a nível local, estatal y federal. Opera vehículos especializados para el traslado de materiales y participa activamente en brigadas de respuesta ante emergencias ambientales.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Recolectar, etiquetar y registrar en bitácora los residuos peligrosos, de manejo especial e incompatibles en todas las áreas.
• Participar en la brigada de materiales peligrosos, atendiendo incidentes como derrames o emergencias ambientales.
• Segregar residuos según su tipo (resinas, solventes, peróxidos, epóxicos, etc.) conforme a procedimientos establecidos.
• Realizar Auditorías de 5’s, LPA, Ambientales de Residuos Peligrosos y organizar los almacenes de todos los tipos de Residuos y en yarda.
• Coordinar y comunicar acorde a proceso las recolecciones programadas según el volumen de residuos generados.
• Recolectar residuos biológico-infecciosos (RPBI) y residuos sólidos urbanos (RSU) en áreas designadas como comedor y trampa de grasa.
  Realizar el llenado y firma del Manifiesto de RPBI conforme a la normativa aplicable.
• Almacenar residuos en medios adecuados (contenedores, roll-offs, gaylords, etc.) e informar sobre su llenado.
• Etiquetar, empacar, pesar y registrar residuos reciclables y peligrosos en bitácoras correspondientes.
• Entregar y recibir contenedores, firmar manifiestos y coordinar con proveedores autorizados.
• Apoyar los programas de 5’s, Mejora Continua, Seguridad e Higiene y Calidad.

No es una lista definitiva de todas las responsabilidades del puesto.

Puede ejecutar otras funciones que se le asignen de acuerdo a las necesidades de la empresa.

EDUCACIÓN

Secundaria terminada (en un plus contar con preparatoria técnica en áreas afines).

EXPERIENCIA

• Manejo y disposición de residuos peligrosos (RP), residuos de manejo especial (RME) y residuos sólidos urbanos (RSU).
• Actividades de recolección, segregación, clasificación, almacenamiento y reciclaje de residuos.
• Uso de báscula, bitácoras de registro y ejecución de rutas de recolección.
• Operación de montacargas (gas LP o eléctricos) y vehículos de traslado de materiales.

Se valorará experiência previa en roles similares u operativos dentro del área de producción y/o mantenimiento.

CONOCIMIENTOS

• Sistema Globalmente Armonizado (SGA)
• Procedimientos de respuesta ante emergencias ambientales
• Manejo de bitácoras, manifiestos y pases de salida
• Química básica aplicada a residuos
• Normativa ambiental vigente (local, estatal y federal)

El Operador Especializado contará con entrenamientos internos para ejecutar estas actividades acordes a procedimientos específicos del negocio.

CERTIFICACIONES, LICENCIAS

• Licencia o certificado vigente para operación de montacargas (gas LP y/o eléctricos).
• Deseable contar con cursos en manejo de residuos peligrosos (RP), residuos de manejo especial (RME), residuos biológico-infecciosos (RPBI) y residuos sólidos urbanos (RSU).

COMPETENCIAS LABORALES

• Adaptabilidad
• Administración del tiempo
• Trabajo en equipo
• Atención al cliente interno
• Comunicación efectiva
• Iniciativa
• Responsabilidad

HABILIDAD DE LENGUAJE

N/A

REQUISITOS FÍSICOS Y AMBIENTE DE TRABAJO

• Uso obligatorio de equipo de protección personal (EPP) en áreas aplicables.
• Trabajo en ambientes industriales, con exposición a residuos y condiciones variables.
• Aplicación de reglamentos y buenas prácticas de seguridad e higiene.
• El puesto puede requerir levantar cargas de entre 10 y 20 kilogramos, siguiendo prácticas seguras de ergonomía.

EMPRESA

Watkins Manufacturing

Watkins (the “Company”) is an equal opportunity employer and we strive to employ the most qualified individuals for every position. The Company makes employment decisions only based on merit. It is the Company’s policy to prohibit discrimination in any employment opportunity (including but not limited to recruitment, employment, promotion, salary increases, benefits, termination and all other terms and conditions of employment) based on race, color, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, genetic information, pregnancy, religious creed, national origin, ancestry, age, physical/mental disability, medical condition, marital/domestic partner status, military and veteran status, height, weight or any other such characteristic protected by federal, state or local law. The Company is committed to complying with all applicable laws providing equal employment opportunities. This commitment applies to all people involved in the operations of the Company regardless of where the employee is located.