Coordinador de Compensaciones (Centro)
$35,000Link-Worldwide
Objetivo del puesto
Administración de sueldos y compensaciones para mantener una equidad interna y competitividad en el mercado, así como atender las necesidades de los clientes internos en estructura y proponer mejoras en los beneficios a los empleados.
Requisitos del puesto
- Ingeniero Administrador o afín
- Deseable 3 años de experiencia en compensaciones y 5 años en recursos humanos
- Conocimiento en tabuladores de sueldo y presupuesto
- Conocimiento de Excel Avanzado
Funciones/Actividades del puesto
- Gestionar presupuesto de sueldos, salarios y vacantes
- Mejora y actualización de la estructura organizacional
- Desarrollo de diagnóstico y plan de compensaciones
- Valuaciones de puestos
- Actualización de tabuladores de sueldo
- Cálculo de costo neto de empleados
- Creación de calculadoras y reportes de área
- Administración de seguros de gastos médicos mayores
- Validar el cumplimiento de condiciones para el pago de bonos y comisiones
- Implementar y actualizar políticas de compensaciones
- Gestionar la administración de sueldos (propuestas e incrementos generales y extraordinarios)
- Analizar y preparar los indicadores organizacionales y de recursos humanos
- Búsqueda e implementación de beneficios
- Participar en encuestas de mercado requeridas
- Elaboración de presentaciones ejecutivas
Prestaciones y beneficios adicionales
- Vales de despensa
- 5% fondo de ahorro
- 50% prima vacacional
- IMSS 100%
- Infonavit
- Aguinaldo 15 días
- Vacaciones
- Días adicionales a la ley (medio día de cumpleaños, anualmente oficial 24 y 31 de diciembre, viernes santo, medio día a las madres 10 de mayo, 7 días por paternidad, 2 días de obsequio por boda, 2 días en caso de fallecimiento de familiar directo)
- Plan de crecimiento personal y laboral
Tipo de puesto
Tiempo completo
Sueldo
Hasta $35,000.00 al mes
Tipo de jornada
Lunes a viernes
Lugar de trabajo
Empleo presencial
Fecha de inicio prevista
25/02/2025
#J-18808-LjbffrVacante publicada el 1 día atrás
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