ABOGADO/A LICENCIAS Y PERMISOS - CHIAPAS

ABOGADO/A LICENCIAS Y PERMISOS - CHIAPAS

Objetivo:

Liderar y ejecutar la gestión integral de licencias, permisos y autorizaciones requeridas para la apertura, remodelación, transformación y operación de unidades de negocio, garantizando el cumplimiento regulatorio ante autoridades federales, estatales y municipales, minimizando riesgos y asegurando la continuidad operativa.

Principales Responsabilidades en el rol:

• Gestionar la obtención, renovación y regularización de licencias y permisos para proyectos de expansión, transformación y operación.
• Coordinar la integración y entrega de expedientes técnicos y legales requeridos por autoridades gubernamentales.
• Dar seguimiento a trámites relacionados con uso de suelo, construcción, funcionamiento, alcohol, anuncios, protección civil y demás autorizaciones regulatorias.
• Mantener comunicación constante con autoridades municipales, estatales y federales para agilizar procesos y garantizar el cumplimiento normativo.
• Coordinar con equipos internos de Desarrollo Inmobiliario, Legal, Operaciones, Construcción y Cumplimiento para asegurar la ejecución oportuna de proyectos.
• Identificar riesgos regulatorios y generar planes de acción para mitigar impactos financieros, operativos y reputacionales.
• Administrar y actualizar sistemas, controles e indicadores relacionados con la gestión de licencias y permisos.
• Participar en negociaciones y reuniones con dependencias gubernamentales y terceros involucrados en los procesos de autorización.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, automatización y optimización de procesos regulatorios.

Perfil del Puesto

• 3 a 5 años de experiencia en gestión de licencias y permisos.
• Experiencia realizando trámites ante dependencias gubernamentales.
• Conocimiento de planes de desarrollo urbano, normatividad municipal y regulaciones aplicables.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.