Gerente de Auditoría grupo financiero

Objetivo:

Proporcionar una evaluación independiente y objetiva de los procesos, sistemas y controles internos de la organización para asegurar su eficiencia, eficacia y cumplimiento con las normativas aplicables. A través de la identificación de riesgos, la recomendación de mejoras y el monitoreo continuo, el área de auditoría interna se compromete a apoyar a la dirección en la toma de decisiones informadas, fomentar una cultura de responsabilidad y transparencia, y proteger los activos de la empresa, contribuyendo al logro de sus objetivos estratégicos y operativos.

Principales funciones:

Evaluación y Mejora de Controles Internos.

• Revisión de controles: Evaluar la adecuación y efectividad de los controles internos en todas las áreas de la organización.
• Pruebas de control: Realizar pruebas de control para asegurar que los procedimientos se siguen correctamente y que los controles y funcionan como se espera.
• Recomendaciones de mejora: Proponer mejoras y fortalecer los controles internos para mitigar riesgos.

Gestión de Riesgos.

• Identificación de riesgos: Identificar riesgos financieros, operativos, de cumplimiento y estratégicos que puedan afectar a la organización.
• Evaluación de riesgos: Evaluar la probabilidad y el impacto de estos riesgos.
• Mitigación de riesgos: Recomendar acciones para mitigar los riesgos identificados y monitorear la implementación de estas acciones.

Auditoría Financiera

• Revisión de estados financieros: Revisar y verificar la exactitud y la integridad de los estados financieros de la organización.
• Cumplimiento de normas contables: Asegurar que los estados financieros cumplan con las normas contables aplicables (IFRS, GAAP, etc.).
• Detección de fraudes: Identificar posibles fraudes financieros y malversaciones de fondos.

Cumplimiento normativo

• Verificación del cumplimiento: Asegurar que la organización cumpla con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables.
• Auditorías de cumplimiento: Realizar auditorías de cumplimiento para verificar que las políticas y procedimientos internos se sigan correctamente.
• Actualización de normativas: Mantenerse al día con los cambios en las normativas y regulaciones y asegurar que la organización se adapte a estos cambios.

Auditoría Operativa

• Revisión de procesos operativos: Evaluar la eficiencia y efectividad de los procesos operativos de la organización.
• Optimización de procesos: Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos.
• Evaluación de la eficacia operativa: Asegurar que las operaciones se realicen de manera eficaz y eficiente.

Auditoría de Sistemas de Información

• Seguridad de la Información: Evaluar los controles de seguridad de la información para proteger los datos sensibles y evitar brechas de seguridad.
• Revisión de sistemas: Revisar los sistemas de información y tecnología para asegurar su integridad y funcionamiento correcto.
• Automatización de procesos: Evaluar la efectividad de las soluciones tecnológicas implementadas y recomendar mejoras.
• Auditoría de cumplimiento ambiental y social
• Revisión de políticas ambientales: Asegurar que la organización cumpla con las normativas ambientales y que sus prácticas sean sostenibles.
• Responsabilidad social: Evaluar las iniciativas de responsabilidad social corporativa y su cumplimiento con las políticas internas y normativas.

Reporte y Comunicación

• Informes de auditoría: Elaborar y presentar informes de auditoría a la alta dirección y al comité de auditoría, detallando los hallazgos y las recomendaciones.
• Seguimiento de recomendaciones: Monitorear la implementación de las recomendaciones de auditoría y su efectividad.
• Comunicación continua: Mantener una comunicación abierta y continua con todas las áreas de la organización para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos.

Capacitación y Desarrollo

• Formación del personal: Proveer capacitación continua al personal sobre control interno, gestión de riesgos y cumplimiento normativo.
• Difusión de buenas prácticas: Promover las mejores prácticas en toda la organización para asegurar la adopción de controles efectivos y una cultura de cumplimiento.

Asesoría y Consultoría Interna

• Asesoría en proyectos: Proveer asesoría y soporte en proyectos y nuevas iniciativas para asegurar que se consideren los riesgos y se implementen controles adecuados.
• Consultoría en mejora de Procesos: Ayudar a las áreas de la organización a identificar y implementar mejoras en sus procesos y controles.

Licenciatura en contaduría pública, finanzas, o Administración de empresas, auditoria o carrera relacionada

Conocimientos requeridos:

• Normas de auditoria
• Normativas y regulaciones aplicables al sector financiero (cómo las disposiciones de la CNBV, IFRS y regulaciones locales) .
• Gestión de riesgos
• Control interno
• Metodologías crediticias.

Experiencia requerida:

• 7 años como gerente de auditoría, o en consultoría de auditoria con al menos 5 años en un rol de liderazgo.
• 5 años de experiencia en el sector financiero.

Competencias técnicas:

• ANALISIS DE DATOS: Capacidad para utilizar herramientas y técnicas de análisis de datos para identificar riesgos y
• oportunidades de mejora.
• GESTION DE RIESGOS: Experiencia en la identificación, evaluación y mitigación de riesgos operativos, financieros y de cumplimiento.
• SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y TECNOLOGÍA: Conocimiento de los sistemas de información y tecnología utilizados en auditoría y en el sector financiero (ERP, Software de auditoría y herramientas de análisis de datos).

La empresa ofrece:

• Sueldo mensual nominal: $60,000.00
• Aguinaldo 30 días
• Prima de vacaciones 40%
• Vacaciones: 20 días
• Vales de despensa
• SGMM
• Asignación de automóvil utilitario

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