Gerente de Compensaciones
Profit & Talent
Gerente de Compensaciones
Giro de la empresa: Consumo Masivo
Empresa: Multinacional con más de 10,000 colaboradores
Ubicación: Monterrey. 100% Presencial de lunes a viernes.
Información Salarial
Entre 80 y 100 mil pesos mensuales brutos dependiendo de experiencia y ajuste al perfil.
Prestaciones superiores a las de ley + Bono anual
Objetivo del puesto
Buscamos un perfil con sólida experiencia en Compensaciones y Administración Salarial, responsable de asegurar la correcta ejecución de las políticas de compensación, así como la consistencia de estructuras, niveles y tabuladores salariales dentro de una organización multinacional de gran escala.
La posición tendrá participación tanto en la operación de los procesos de compensación como en iniciativas de presupuesto, estructura organizacional y sistemas.
La posición cuenta con personal a cargo.
Principales responsabilidades
- Administrar los procesos de compensación y administración salarial para los diferentes niveles de la organización.
- Gestionar propuestas económicas, promociones, nivelaciones, incrementos salariales e incremento general anual.
- Administrar y asegurar la correcta ejecución de esquemas de bonos e incentivos de corto y mediano/largo plazo.
- Participar en la definición, actualización y liberación de tabuladores salariales.
- Asegurar la consistencia entre estructuras organizacionales, niveles, puestos y tabuladores dentro de las plataformas tecnológicas de RH.
- Liderar y desarrollar al equipo a su cargo.
Perfil requerido
- Experiencia de 1 a 3 años directamente en el área de Compensaciones, idealmente dentro de organizaciones grandes y estructuradas.
- Experiencia en administración salarial, tabuladores, incrementos, promociones y esquemas de compensación variable.
- Experiencia participando en la elaboración y administración de presupuestos de compensación.
- Al menos 2 años de experiencia gestionando equipos.
Vacante publicada el 4 días atrás
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