Analista de Compensaciones (León)
Link-Worldwide
Funciones del cargo
ANALISTA DE COMPENSACIONES
Responsabilidades
- Proporcionar soporte analítico y estratégico en la administración de la compensación, garantizando que las prácticas salariales y de ventajas de la empresa sean competitivas, equitativas y alineadas con las políticas corporativas y el mercado laboral.
- Contribuir a mejorar la satisfacción y retención del talento a través de una gestión efectiva de la compensación total.
Requisitos
- Licenciatura en área Económico-Administrativa trunca o concluida.
- De 2 a 3 años de experiencia en compensaciones y beneficios, idealmente en empresas medianas o grandes.
- Experiencia en análisis y administración de estructuras salariales, bandas salariales, programas de incentivos y bonos.
- Familiaridad con el manejo y análisis de datos de encuestas salariales y comparativos de mercado.
- Deseable experiencia en proyectos de revisión de compensaciones o ajustes salariales anuales.
- Conocimiento de Excel avanzado y habilidades en análisis de datos (tablas dinámicas, fórmulas complejas, gráficos), herramientas de análisis y gestión de compensaciones (por ejemplo, SAP, SuccessFactors, Workday, o plataformas similares), comprensión de las normativas laborales y fiscales relacionadas con la compensación y beneficios, y habilidades en la elaboración y análisis de reportes y cuadros de mando de recursos humanos.
Condiciones de la oferta
Información no proporcionada.
#J-18808-LjbffrVacante publicada el 9 horas atrás
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