Coordinador de Recursos Humanos (Las Américas)

Objetivo del Puesto

Coordinar, homologar y supervisar la implementación de las políticas, procesos y estrategias de Recursos Humanos en todas las empresas que integran el corporativo, garantizando una gestión optimizado del capital humano conforme a la normatividad laboral vigente y la cultura organizacional del grupo.

Competencias Genéricas (Saber Ser)

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Comunicación efectiva.
• Organización y seguimiento.
• Resolución de conflictos.
• Discreción y manejo de información confidencial.
• Proactividad y enfoque a resultados.

Competencias Técnicas (Saber Hacer)

• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción para todas las empresas del corporativo.
• Homologar y asegurar el cumplimiento de las políticas internas de RH, incluyendo reglamentos, manuales, formatos y procesos.
• Supervisar el control de incidencias, prenómina y validación de pagos en coordinación con nómina.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional, clima laboral y capacitación para todas las áreas.
• Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales y relaciones con autoridades como STPS, IMSS, INFONAVIT y conciliación.
• Coordinar el cumplimiento de obligaciones derivadas de contratos individuales y reglamentos internos.
• Gestionar estrategias de retención, rotación, compensaciones, beneficios y bienestar del personal.
• Supervisar expedientes del personal y documentación laboral conforme a auditorías internas y externas.
• Participar en la definición de estructuras organizacionales, perfiles de puesto y planes de carrera.
• Coordinar las evaluaciones de desempeño y planes de mejora.
• Fungir como enlace entre las distintas empresas del grupo para canalizar necesidades de talento humano.
• Dar seguimiento a procesos de desvinculación laboral conforme a la ley y a protocolos internos.

Requisitos de Puesto

• Auto Propio.
• Capaz de laborar tiempo completo.
• Disponibilidad para trabajar en diferentes puntos de la ciudad.
• Experiência en trabajos de procesos cambiantes, no monótonos. (Deseable)
• Experiência en creación de Departamento Recursos Humanos (Deseable)

Horario de Trabajo

Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm

Tipo de puesto: Tiempo completo

Beneficios

• Caja de ahorro
• Servicio de comedor
• Vales de despensa

Tipo de jornada

• Turno de 8 horas

Escolaridad

• Licenciatura terminada (Deseable)

Experiencia

• Administración de recursos humanos: 5 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fecha de inicio prevista: 31/07/2025