Especialista de Capacitación y desarrollo
Empresa Confidencial
Descripción de la posición:
Es responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de capacitación, desarrollo y aprendizaje de la planta, asegurando el fortalecimiento de las competencias críticas del negocio, el cumplimiento de los requisitos normativos en materia de capacitación y la consolidación de una cultura de aprendizaje continuo. También, será responsable de impulsar la transformación digital de los procesos del área mediante el uso de herramientas tecnológicas, analítica de datos y automatización.
Principales responsabilidades:
- Diseñar y liderar la estrategia integral de capacitación y desarrollo, alineada con los objetivos y las competencias críticas del negocio.
- Ejecutar la detección de necesidades de capacitación y administrar el plan anual de entrenamiento, asegurando su cobertura, cumplimiento y efectividad.
- Garantizar el cumplimiento legal y documental en materia de capacitación, incluyendo registros ante SIRCE, constancias DC3, evaluaciones y evidencias de entrenamiento.
- Participar en las iniciativas de desarrollo de capacidades y gestión del conocimiento, administrando el Master Plan de entrenamiento, las Skill Matrix y los programas de formación, garantizando su efectividad mediante el seguimiento de indicadores clave y análisis de ROI.
- Impulsar la mejora continua y digitalización de los procesos de capacitación, incluyendo evaluaciones, listas de asistencia, evidencias, Skill Matrix, dashboards y herramientas de seguimiento.
Perfil:
- Lic. en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial o afín. Debe contar con Título/Cédula profesional.
- De 3 a 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo en ambientes de manufactura.
Conocimientos/experiencia requerida e indispensable:
- Inglés avanzado.
- Experiencia trabajando en ambientes de manufactura.
- Experiencia liderando estrategias de Learning & Development.
Deseable:
- Experiencia trabajando con sistemas de mejora continua.
Habilidades:
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
- Comunicación e influencia.
- Planeación y organización.
- Pensamiento analítico y orientación a datos.
- Trabajo en equipo.
Vacante publicada el 3 días atrás
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