Asistente RH
Bajo la dirección del Gerente de Recursos Humanos, participa en la selección y contratación del personal, apoya en las diferentes actividades del departamento como Campañas de comunicación, programas de motivación a los empleados y la atención al personal dentro de las diferentes áreas y apoyar en las diferentes actividades del departamento incluyendo las relaciones laborales.
Da soporte en los movimientos ante el Seguro Social en Bajas y Modificaciones de Salario.
Atiende al personal en cuanto a problemas que se les presente
Tiene autoridad de aplicar Acciones Disciplinarias, incluyendo rescisiones de contrato
Educación/Experiencia laboral
- 3 años de experiencia en el área de RH
- Carrera profesional en Recursos Humanos, Administración de empresas, Psicología o carrera afín.
Habilidades/Conocimiento
- Analítica
- Capacidad para tomar decisiones
- Habilidades de Negociación
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Confiable, discreta
- Entrevista eficaz
- Administración efectiva del tiempo
- Solución de conflictos
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo
- Manejo de Office Excel, Word, Power Point
- Manejo del sistema Tress, Innova
Elementos escenciales del trabajo:
- Bajo la dirección del Gerente, participa en la contratación de personal directo / indirecto
- Impartir el curso de inducción a personal de nuevo ingreso
- Responsable de la preparación y análisis de los reportes relacionados con la rotación y ausentismo
- Participa en la captura de Altas, Bajas, Modificaciones de Salario, Evaluaciones, Vacaciones, Incapacidades y Permisos en el sistema.
- Atención a renuncias y elaborar entrevistas de salida al personal
- Atender al personal en cuanto a problemas, sugerencias o quejas y orientarlos.
- Participación activa en todos los eventos del departamento
- Control de entrega de batas y gafetes al personal
- Elaboración de cartas que sean solicitadas
- Cumplir y hacer respetar las reglas de Seguridad e Higiene
- Organización de eventos de motivación para los empleados (Festejo de cumpleaños, día de las madres, día del padre, Navidad, etc.,
- Elaborar órdenes de compra de los diferentes servicios del departamento
- Atención a clientes y visitas a la Compañía
- Atención de problemas laborales, seguimiento a ausentismos, indisciplinas, incluyendo rescisiones de contrato
Vacante publicada el Hace un mes
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