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Bajo la dirección del Gerente de Recursos Humanos, participa en la selección y contratación del personal, apoya en las diferentes actividades del departamento como Campañas de comunicación, programas de motivación a los empleados y la atención al personal dentro de las diferentes áreas y apoyar en las diferentes actividades del departamento incluyendo las relaciones laborales.

Da soporte en los movimientos ante el Seguro Social en Bajas y Modificaciones de Salario.

Atiende al personal en cuanto a problemas que se les presente

Tiene autoridad de aplicar Acciones Disciplinarias, incluyendo rescisiones de contrato

Educación/Experiencia laboral

  • 3 años de experiencia en el área de RH
  • Carrera profesional en Recursos Humanos, Administración de empresas, Psicología o carrera afín.

Habilidades/Conocimiento

  • Analítica
  • Capacidad para tomar decisiones
  • Habilidades de Negociación
  • Capacidad para trabajar bajo presión
  • Confiable, discreta
  • Entrevista eficaz
  • Administración efectiva del tiempo
  • Solución de conflictos
  • Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo
  • Manejo de Office Excel, Word, Power Point
  • Manejo del sistema Tress, Innova

Elementos escenciales del trabajo:

  • Bajo la dirección del Gerente, participa en la contratación de personal directo / indirecto
  • Impartir el curso de inducción a personal de nuevo ingreso
  • Responsable de la preparación y análisis de los reportes relacionados con la rotación y ausentismo
  • Participa en la captura de Altas, Bajas, Modificaciones de Salario, Evaluaciones, Vacaciones, Incapacidades y Permisos en el sistema.
  • Atención a renuncias y elaborar entrevistas de salida al personal
  • Atender al personal en cuanto a problemas, sugerencias o quejas y orientarlos.
  • Participación activa en todos los eventos del departamento
  • Control de entrega de batas y gafetes al personal
  • Elaboración de cartas que sean solicitadas
  • Cumplir y hacer respetar las reglas de Seguridad e Higiene
  • Organización de eventos de motivación para los empleados (Festejo de cumpleaños, día de las madres, día del padre, Navidad, etc.,                                                                                                                                                                                   
  • Elaborar órdenes de compra de los diferentes servicios del departamento                                                                                   
  • Atención a clientes y visitas a la Compañía                                                                                                                                              
  • Atención de problemas laborales, seguimiento a ausentismos, indisciplinas, incluyendo rescisiones de contrato                         


Vacante publicada el 6 días atrás
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