Practicante de Recursos Humanos
Daimler Truck México
Descripción del Proyecto
Daimler Truck es líder mundial en la industria automotriz y de transporte, comprometido con el desarrollo del talento, la innovación y la excelencia organizacional. Buscamos estudiantes talentosos que deseen desarrollar experiencia profesional participando en proyectos estratégicos de Recursos Humanos, contribuyendo a la atracción, desarrollo y fortalecimiento del talento dentro de la organización.
Descripción del Puesto
Apoyar al área de Recursos Humanos en actividades relacionadas con reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, administración de personal y análisis de indicadores de talento. El practicante colaborará en la recopilación, análisis e interpretación de información para contribuir a la mejora continua de los procesos de RH y la experiencia de los colaboradores.
Título del Proyecto
Talent Development & Human Resources Analytics
Objetivo Estratégico
Contribuir al fortalecimiento de los procesos de Recursos Humanos mediante el análisis de información, seguimiento de indicadores, apoyo en iniciativas de atracción y desarrollo de talento, así como la generación de reportes que faciliten la toma de decisiones estratégicas enfocadas en las personas y el crecimiento de la organización.
Requerimientos
- Estudiante de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Pedagogía, Negocios, Desarrollo Organizacional o carreras afines.
- Estudiante activo a partir de 5° semestre o equivalente.
- Seguro facultativo vigente.
- Disponibilidad para realizar prácticas durante la duración del proyecto.
- Considerar residencia o facilidad de traslado a García, Nuevo León.
Conocimientos Técnicos
- Microsoft Excel (intermedio-avanzado).
- Manejo y análisis de bases de datos.
- Power BI (deseable).
- SAP SuccessFactors o sistemas de Recursos Humanos (deseable).
- Inglés B2 (Upper Intermediate).
- Conocimiento básico de indicadores de Recursos Humanos (deseable).
Soft Skills
- Proactividad.
- Trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva.
- Pensamiento analítico.
- Organización y seguimiento.
- Orientación a resultados.
- Atención al detalle.
- Confidencialidad y manejo responsable de información.
Actividades Principales
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de talento.
- Participar en actividades de capacitación y desarrollo organizacional.
- Dar seguimiento a indicadores y reportes de Recursos Humanos.
- Actualizar y administrar bases de datos relacionadas con talento y colaboradores.
- Apoyar en iniciativas de comunicación interna y clima organizacional.
- Colaborar en proyectos de desarrollo de talento, sucesión y movilidad interna.
- Analizar información para identificar oportunidades de mejora en procesos de RH.
- Brindar soporte administrativo en actividades del área.
- Colaborar con diferentes áreas para la ejecución de proyectos relacionados con gestión del talento.
Duración del Proyecto
12 meses
Ubicación
Santa Fe, CDMX
Carreras Recomendadas para Atraer Más Candidatos
- Psicología Organizacional
- Psicología
- Administración de Empresas
- Recursos Humanos
- Relaciones Industriales
- Pedagogía
- Desarrollo Organizacional
- Administración del Capital Humano
- Negocios Internacionales
- Ingeniería en Gestión Empresarial
- Comunicación Organizacional
- Trabajo Social (enfoque organizacional)
Vacante publicada el 11 horas atrás
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