Especialista de Cultura Organizacional y Experiencia del Colaborador

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo: Diseñar y ejecutar estrategias e iniciativas de experiencia del asociado a través de la planeación y gestión de eventos, programas de comunicación y procesos de People, promoviendo el compromiso, la integración y el bienestar de los asociados, al tiempo que se garantiza el seguimiento de indicadores clave y la correcta administración de los procesos del área

Principales Responsabilidades:

• Planear, coordinar, cotizar, ejecutar y evaluar eventos organizacionales y otras actividades de integración, etc.

• Administrar procesos internos del área de People, garantizando el cumplimiento de políticas y procedimientos

• Coordinar la distribución de materiales de comunicación interna a las naves remotas y fungir como enlace principal con el área de Comunicación Interna.

• Gestionar proveedores y negociar servicios requeridos para la correcta ejecución de eventos e iniciativas de engagement.

• Monitorear y dar seguimiento a indicadores de talento, incluyendo rotación, cobertura y talento con discapacidad.

• Comunicación constante con los asociados en piso para identificar necesidades, brindar soporte y fortalecer la experiencia del asociado.

¿A quién buscamos?

Experiencia laboral: Experiencia de 1 año en adelante en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en posiciones de HR Business Partner con enfoque en gestión y coordinación de eventos

Conocimientos técnicos: Experiencia en administración de personal y seguimiento de indicadores de talento.

Deseable experiencia en operaciones de Centros de Distribución, manufactura o ambientes operativos.

Competencias

· Organización y planeación.

· Atención al detalle.

· Comunicación efectiva.

· Negociación e influencia.

· Orientación al servicio.

· Autogestión.

Ubicación: CEDIS Jalisco

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”