Subdirector de recursos humanos

En Grupo HS nos encontramos en búsqueda de Subdirectorde recursos humanos Para empresa dedicada a la comercialización de productos para el hogar Perfil: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carrera afín.Mínimo 8 años de experiencia en Recursos Humanos.Al menos 5 años en posiciones de liderazgo.Dominio de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, nómina y normatividad laboral mexicana.Experiencia en relaciones laborales, clima organizacional, desarrollo organizacional, capacitación, reclutamiento y administración de personal.Experiencia en administración de presupuestos e indicadores de desempeño.Deseable experiencia en el sector retail. Responsabilidades: Definir e implementar la estrategia integral de Capital Humano alineadacon los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la organización.Asesorar a la Dirección General y a las distintas áreas de negocio en latoma de decisiones relacionadas con el talento, la estructuraorganizacional y la productividad.Diseñar políticas y modelos de compensación, beneficios y desarrolloorganizacional que fortalezcan la competitividad de la empresa.Liderar las estrategias de atracción, retención y sucesión del talento clave para garantizar la continuidad operativa y el cumplimiento de los objetivos del negocio.Dirigir la administración de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y la mitigación de riesgos legales y financieros.Supervisar los indicadores estratégicos de Capital Humano (rotación,ausentismo, productividad, costo de contratación, desempeño y clima laboral), promoviendo acciones de mejora continuaGestionar el presupuesto del área de Recursos Humanos, optimizando lainversión y asegurando un uso eficiente de los recursos.Impulsar proyectos de transformación organizacional, gestión del cambio, cultura corporativa y desarrollo del liderazgo.Coordinar a las gerencias y jefaturas de Recursos Humanos, asegurandola correcta ejecución de las estrategias y políticas corporativas.Representar a la función de Capital Humano ante el Comité Directivo, participando en la definición de iniciativas estratégicas que contribuyan al crecimiento y sostenibilidad de la organización. Ofrecemos: $75,000 brutos Prestaciones de ley Seguro de gastos Médicos mayores Trabajo de lunes a viernes Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com: