Subgerencia de Planeación Estratégica

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Subgerencia de Planeación Estratégica

Objetivo: Administrar y coordinar la gestión de los objetivos tácticos y actividades estratégicas que aseguren la visión estratégica de Grupo Xcaret en cada una de sus etapas

Principales funciones:

• Gestionar los planes de trabajo de las etapas de la planeación anual de la estrategia, coordinando y anticipando las actividades y la logística para la preparación de la información necesaria para su ejecución

• Administrar el plan de gestión de los objetivos estratégicos, tácticos, actividades estratégicas y planes de acción, así como la obtención, manejo y análisis de datos estadísticos.

• Administrar las métricas e indicadores del cumplimiento de la estrategia a través del desarrollo de los tableros de datos en la herramienta de reporte.

• Ser el facilitador de la documentación de los procesos de la Planeación Estratégica a través del diseño y optimización de estos

• Identificar, analizar, por medio del desarrollo de los planes de las prioridades estratégicas, etc.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Estrategia Corporativa, Estrategia y Transformación de Negocios, Desarrollo de Negocios, Administración y Estrategia de Negocios o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en Planeación Estratégica, Desarrollo e Innovación de Negocios, Consultor Estratégico de Negocio
• Dominio de Software: Office Avanzado, Manejo de Plataformas para el análisis de datos (PowerBI, Sportfire, afín)
• Conocimientos técnicos: Planeación Estratégica, Metodologías para la administración proyectos / estrategia, Administración de proyectos / generación de planes de trabajo, Análisis de datos y modelos estadísticos, estimaciones y proyecciones, Desarrollo, procesos y proyectos, Seguimiento y control de la planeación, Medición y monitoreo de la estrategia, etc.
• Radicar en Playa del Carmen o disponibilidad de cambio de residencia.

Competencias:

• Equilibrio Personal
• Entendimiento Interpersonal
• Diversidad e Inclusión
• Desarrollo Mentoría y Propósito
• Conocimiento Organizacional y Entendimiento del Concepto
• Compromiso con la Comunidad
• Alineación a la Misión, Visión y Valores
• Vocación de servicio para la Obtención de Resultados

Prestaciones y beneficios para colaboradores

• Prestaciones Superiores a las de Ley
• Vales de Despensa
• Fondo de ahorro
• Premio de asistencia
• Restaurante de Colaboradores
• Transporte
• Uniformes
• Formación Continua
• Oportunidades de Desarrollo

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