Team Lead Diseño: Especialista en Branding (Puerta de Hierro)

En Viralfeed buscamos a una persona capaz de dirigir, elevar y profesionalizar todo el departamento de diseño y branding. No buscamos únicamente talento gráfico: buscamos a un líder creativo con criterio, estructura y visión, capaz de construir marcas sólidas, dirigir equipos, estandarizar procesos y garantizar calidad en cada entrega.

Este rol combina liderazgo, dirección creativa, operación, revisión, estrategia y desarrollo de personas. Serás responsable de supervisar proyectos de diseño, orientar al equipo, revisar piezas clave, resolver retos visuales, impulsar el estilo de la agencia y asegurar que el departamento opere con orden y excelencia.

Además, participarás directamente en proyectos de alto impacto: identidades completas, namings, sistemas visuales, logotipos, empaques, etiquetas, materiales impresos, presentaciones comerciales y visuales para campañas.

Ideal candidato

• Has liderado diseñadores o equipos creativos.
• Dominas branding de principio a fin (identidades completas, sistemas y brand kits).
• Tienes criterio para revisar, corregir y mejorar trabajos sin rodeos.
• Puedes crear procesos, plantillas, flujos y buenas prácticas internas.
• Eres capaz de asignar cargas de trabajo y priorizar con lógica.
• Te motiva elevar creatividad, orden y calidad.
• Sabes de impresión, empaques, preprensa y producción.
• Tienes habilidades reales de comunicación y dirección.
• Tomas decisiones basadas en criterio, experiencia y funcionalidad.
• Disfrutas enseñar, capacitar y desarrollar al equipo.

Responsabilidades

• Dirigir y supervisar al área completa de diseño.
• Revisar, corregir y validar piezas antes de entregarlas a cliente.
• Dar retroalimentación directa, clara y formativa.
• Impulsar el crecimiento técnico, creativo y profesional del equipo.
• Asegurar que se cumplan tiempos, calidad y orden operativo.
• Diseñar identidades completas, logotipos, sistemas visuales y brand manuals.
• Crear o supervisar empaques, etiquetas, materiales impresos y arte final.
• Resolver problemas complejos de diseño, composición, color o producción.
• Garantizar archivos preparados para impresión y uso digital.
• Crear namings para marcas.
• Crear y estandarizar plantillas, formatos, flujos de trabajo y guidelines internos.
• Organizar y equilibrar cargas de trabajo del equipo.
• Proponer mejoras para productividad, calidad y eficiencia.
• Asegurar coherencia visual en branding, web, contenidos y campañas.
• Trabajar con Marketing, Cuentas, Web y Dirección.
• Participar en propuestas comerciales, presentaciones y decks creativos.
• Aportar criterio visual para campañas, anuncios o conceptos estratégicos.
• Coordinar con proveedores, imprentas y especialistas externos.

Requisitos indispensables

• Licenciatura en Diseño Gráfico.
• De 3 a 4+ años de experiencia en branding, identidad visual o diseño aplicado o un portafolio que sustente tus habilidades.
• Experiencia previa liderando diseñadores o proyectos creativos.
• Dominio experto de Illustrator, Photoshop e InDesign.
• Conocimiento sólido de impresión, empaques, producción y exportación.
• Capacidad para crear identidades completas de principio a fin.
• Habilidad fuerte de dirección, revisión y resolución eficiente.
• Comunicación clara y destacado ortografía.
• Organización, control y enfoque en calidad.
• Portafolio sólido con proyectos reales de branding (indispensable).

Plus que suman puntos

• Ilustración digital o tradicional.
• Motion, video o animación.
• Uso de Figma, prototipado o UX/UI.
• Experiencia en agencias o entornos de alto ritmo.
• Implementación de IA generativa aplicada al diseño.
• Habilidad para presentar conceptos a clientes o dirección.

Este puesto NO es para ti

• Te cuesta dar instrucciones claras o confrontar cuando es necesario.
• No sabes explicar decisiones de diseño con criterio.
• Tienes problemas organizando tu propio trabajo o delegando.
• Te incomoda revisar o corregir el trabajo de otros.
• Prefieres trabajar aislado.
• Tomas el feedback como algo personal.
• No puedes manejar múltiples proyectos simultáneos.
• No tienes experiencia real en identidades completas.
• No te interesa enseñar ni desarrollar talento.
• No te gusta estandarizar procesos o mantener orden.