Analista de Precios de Transferencia | Estrategia Fiscal Internacional- CDMX

Analista de Precios de Transferencia | Estrategia Fiscal Internacional- CDMX

Locación: Ciudad de México

Salario: Competitiva

Descripción del trabajo

ID de la Requisición: 1741534

En EY ayudamos a las empresas más importantes del mundo a tomar decisiones inteligentes en un entorno global. Como Staff de Precios de Transferencia, participarás en proyectos que combinan análisis financiero, estrategia fiscal y visión de negocio para apoyar operaciones internacionales entre compañías multinacionales.

Trabajarás de la mano con especialistas, desarrollando soluciones basadas en datos y contribuyendo a proyectos con impacto real en nuestros clientes.

Lo que harás

• Analizar información financiera y económica para apoyar proyectos de precios de transferencia.
• Investigar industrias, mercados y tendencias para generar recomendaciones estratégicas.
• Elaborar documentación y reportes para clientes nacionales e internacionales.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios en proyectos de alcance global.
• Participar en reuniones con clientes y desarrollar habilidades de consultoría.

Lo que buscamos

• Licenciatura en Economía, Finanzas, Actuaría, Estadística o áreas afines.
• Inglés intermedio avanzado.
• Interés por el análisis de datos, finanzas y fiscalidad internacional.
• Pensamiento analítico y atención al detalle.
• Excelente comunicación y trabajo en equipo.
• Exposición a proyectos internacionales.
• Capacitación continua y desarrollo profesional.
• Aprendizaje acelerado en una de las prácticas de mayor crecimiento de EY.
• Plan de carrera con oportunidades de crecimiento.

Porque aquí no solo analizarás números. Ayudarás a construir estrategias que impactan operaciones globales y trabajarás con algunas de las compañías más importantes del mundo.

En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.

EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.