Lider de Desarrollo Organizacional

Heartland LATAM está buscando el mejor talento. Somos una empresa americana con presencia comercial en más de 40 países alrededor del mundo, promovemos vidas más felices, sanas y duraderas a través de la reducción del consumo de ázucar. Actualmente estamos buscando por nuestro próximo Lider de Desarrollo Organizacional

Quién es Recursos Humanos en Heartland:

Somos un equipo que nos encanta lo que hacemos, creemos firmemente que Recursos Humanos es un área clave para lograr los objetivos organizacionales y un diferenciador como empleador. Somos corresponsables, rápidos, innovadores, flexibles y siempre podrás contar con una mano adicional cuando las cosas se ponene complicadas. Buscamos a una persona que quiera contribuir y formar parte de un grupo de recursos humanos con enfoque en las personas y siempre abierto a aprender e innovar.

Objetivo:

Este puesto es responsable de realizar actividades generales del área de RH: Capacitación, Reclutamiento y Selección, Comunicación, Desarrollo de talento y algunas actividades específicas de administración de personal.

Responsabilidades:

• Responsable de los procedimientos de Capacitación ante la STPS y atención a auditorías.
• Realiza la DNC por área para facilitar el entrenamiento requerido acorde a las necesidades del negocio.
• Es responsable de la selección, contratación e inducción de empleados administrativos.
• Difunde, aplica y de ser necesario propone adecuaciones de políticas, beneficios, prácticas, procedimientos, programas y reglamentos de la empresa.
• Es responsable de la comunicación organizacional dentro de la empresa.
• Lidera planes y programas de capacitación específicos para puestos operativos y administrativos.
• Realiza actividades relacionadas con administración de personal al momento de contratación, con empleados activos y en terminaciones laborales.
• Proporciona orientación y guía eficaz al personal en general.
• Puede ser responsable de proyectos especiales relacionados con otras áreas funcionales.

Experiencia:

• Licenciatura, Administrativas, Psicología, Relaciones Laborales o similar. Titulación necesaria.
• Al menos 2 años en Recursos Humanos, haber realizado funciones de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Comunicación y Administración de Personal.
• Experiencia en planta y corporativo (Deseable)
• Inglés: Conversacional

Ofrecemos:

• Fondo de ahorro 13%
• Aguinaldo 30 días
• 100% prima vacacional
• 12 días de vacaciones
• 3 días personales
• Vales de despensa 10%
• Seguro de gastos médicos mayores familiar
• Seguro de vida
• Excelente ambiente de trabajo, flexibilidad y enfoque a objetivos.

*Importante: La posición deberá acudir para cuestiones específicas aTultitlán en un esquema que sea favorable para el colaborador, pudiendo determinar la frecuencia y el esquema de trabajo.

En Heartland reconocemos la diversidad como un aliado poderoso para nuestro desarrollo, por lo que ofrecemos las mismas oportunidades sin importar, origen, raza, estado civil, edad, condición social, opiniones políticas, género, religión, cultura, orientación sexual, identidad de género, capacidades o cualquier otra situación. TODOS NUESTROS PROCESOS DE ATRACCIÓN DE TALENTO SON GRATUITOS.