Jefe de Operaciones

Requisitos de Educación y Experiencia

• Escolaridad: Ingeniería Química, Industrial o similar.
• Experiencia: Mayor a 8 años en áreas operativas, con experiencia deseable en almacenes de productos químicos líquidos y secos, empresas de venta y distribución.

Conocimientos Requeridos

• Cadena de mando mayor a 30 personas.
• Manejo de paquetería office.
• Manejo de ERP (Intelisis deseable).
• Control y manejo de inventarios.
• Propiedades fisicoquímicas de productos químicos (solventes, aceites básicos).
• Conocimiento de la operación y manejo de equipos como bombas, válvulas, conexiones, medidores de niveles, filtros, básculas, sistemas de mezclado.
• Planeación y programación de la producción.
• Manejo de materiales peligrosos.
• Normatividad aplicable al puesto.
• Conocimientos SGC (seguridad, gestión de calidad).
• Seguridad industrial.
• Lean Manufacturing.
• 5's (kaizen).

Funciones Principales

• Generar y dar seguimiento al programa de producción.
• Control de mermas, purgas y caducidades de producto.
• Evaluar y optimizar tiempos de carga, descarga, elaboración de mezclas y llenado de tambores.
• Garantizar que las operaciones realizadas en planta se realicen dentro de los estándares de calidad y seguridad.
• Reportes de KPIs del área.
• Dirigir, mantener y reforzar los programas de seguridad del área.
• Gestionar inspecciones de arranque de turno para garantizar la integridad de los colaboradores y mecánica de equipos.
• Asegurar el desarrollo del equipo para una operación segura y efectiva.
• Determinar las competencias requeridas por el personal y gestionar con la gerencia que el equipo las posea; realizar evaluaciones periódicas para evaluar desempeño y tomar acciones de mejora.

Habilidades

• Apego a procesos.
• Manejo de conflictos.
• Disciplina.
• Ordenado.
• Planeación.
• Negociación.
• Análisis y solución de problemas.
• Visión estratégica.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Brenntag ofrece igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados cualificados de todos los orígenes e identidades para crear un entorno laboral donde se valora la diferencia, ya que contribuye a una organización resiliente e innovadora. No discriminamos por edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, etnia, raza, religión o creencias, situación familiar o parental, ni ninguna otra característica protegida. Recibimos con agrado las solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y orígenes socioeconómicos.