Coordinador Ciel (Tamazunchale)

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Coordinador Distribución

Misión del puesto

Brindar soporte a la tripulación en la detección, gestión y solución de necesidades e incidencias en ruta y/o cliente, desarrollando a la tripulación bajo su cargo y siendo a su vez una conexión entre los procesos administrativos y operativos. Anteponiendo la disciplina operacional, normativas y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente, manteniendo una estrecha comunicación con las áreas interfuncionales en busca de alcanzar los resultados.

Funciones

1. Atender a la tripulación y la salida de rutas escalonada de la Unidad Operativa, previniendo y gestionando cualquier irregularidad.
2. Retroalimentación y seguimiento a condiciones de mercado (actualización de coordenadas, pedidos manuales, atención al portal de órdenes de servicio, etc.).
3. Participar en planes de acción previniendo incidentes/accidentes. En caso de incidente/accidente brindar atención y soporte a la tripulación y generar un plan de acción alterno a la entrega, manteniendo al cliente informado de su entrega.
4. Monitorear la llegada de rutas a la U.O. realizando la revisión de indicadores y del desempeño operativo; retroalimentando oportunamente con propuestas de mejora a la tripulación.
5. Supervisar alertas, eventos y órdenes de trabajo habilitadas por herramientas tecnológicas identificando patrones de la ruta anticipándose a posibles eventualidades.
6. Programar visitas al cliente validando las necesidades del cliente asociadas a distribución, priorizando de acuerdo a indicadores, quejas y alertas.
7. Realizar abordajes de ruta para validar la operación y servicio.
8. Administrar y controlar saldos, cartera y envase.
9. Administración de personal.

Experiencia en puesto similar.

Requisitos

• Escolaridad: Ing Industrial, Lic. Admon y/o afín. (Terminado/Titulado).
• Manejo Paquetería Office.
• Licencia Tipo A (De preferencia transmisión estándar).
• Conocimiento en Distribución, Logística y Comercial.
• Manejo de Personal (Incidencias, Seguimiento, etc.).
• Manejo de Procesos de Distribución y Finanzas.

Ofrecemos

• Salario Base + Variable por alcance de Objetivos.
• Prestaciones superiores a la Ley (Fondo de Ahorro, Caja de Ahorro, Seguro de Gastos Médicos Mayores, Utilidades, Prima y Aguinaldo Superior y más).
• Crecimiento y Plan de Vida y Carrera.
• Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes.
• Aumentos salariales.
• Caja de ahorro.
• Descuento de empleados.
• Descuentos y precios preferenciales.
• Estacionamiento de la empresa.
• Seguro de gastos médicos.
• Protegido de gastos médicos mayores.
• Seguro de vida.
• Teléfono de la empresa.
• Uniformes gratuitos.
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.

CocaCola4 – Igualdad y Diversidad

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea respetuosa, incluyente y justa.

Información Laboral

Lugar de trabajo: Empleo presencial.