Asistente de Nómina (Temporal 5 meses)

En Carter’s se siente la energía positiva y las posibilidades de innovar y crecer. Seguramente te sentirías orgulloso(a) de formar parte de nuestra empresa, ya que contamos con la vitalidad de una compañía en constante renovación, en busca de personas que nos ayuden a construir un futuro tan increíble como nuestro pasado.

Si tienes talento para innovar, ganas de colaborar y disfrutas celebrar los logros, ¡este es el lugar para ti!

Carter’s es una empresa con una sólida trayectoria desde 1865. Somos el mayor comercializador de ropa de bebé y niños con marcas reconocidas en Estados Unidos, y el segundo más grande en México, a través de dos de las marcas más queridas y perdurables: Carter’s y OshKosh B’gosh.

ACTIVIDADES PRINCIPALES

1. Procesamiento de nómina: Calcular los salarios brutos, incluyendo el manejo de horas extras, días festivos y prima vacacional.
2. Control de incidencias: Recopilar y verificar el control de asistencia e incapacidades médicas.
3. Gestión de bajas: Calcular liquidaciones, prima de antigüedad y finiquitos ante la salida de un colaborador.
4. Cumplimiento legal y fiscal: Realizar el cálculo y la retención correspondiente al Impuesto Sobre la Renta (ISR) y las contribuciones patronales.
5. Gestión ante las distintas instituciones: Realizar trámites y gestiones ante IDSE y FONACOT.

REQUISITOS

• +2 años de experiencia en gestión de nómina (+300 empleados ).
• Lic. en Contabilidad, Finanzas o carrera similar (Terminada).
• Manejo avanzado de Excel.
• Experiencia en ERP/software de nómina.
• Deseable nivel intermedio de inglés.

BENEFICIOS SUPERIORES A LA LEY

• Fondo de ahorro.
• Seguro de vida y gastos médicos mayores.
• Vacaciones Premium.
• Vales de despensa.

MODELO HÍBRIDO: 2 días de Home Office y 3 días presenciales en Polanco.

En Carter’s promovemos una cultura de inclusión y un entorno de igualdad y respeto. Por ello, nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de equidad y no discriminación, con un firme compromiso de atraer, retener, desarrollar y motivar a nuestro talento humano con base en sus competencias y habilidades.

Carter’s ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, sin distinción de raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales. Asimismo, no solicitamos certificados médicos de no embarazo ni de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción en el empleo.