Coordinador de sucursal senior | sector financiero (Ciudad de México)

Resumen

El crecimiento sostenido de una sucursal no se logra únicamente exigiendo más esfuerzo, sino identificando los cuellos de botella en el proceso operativo y desarrollando estratégicamente a la fuerza de ventas para superarlos. En Talento 3.0 gestionamos la búsqueda de un Coordinador de Sucursal para una sólida firma del sector financiero con sede en la Ciudad de Oaxaca. Buscamos a un líder comercial con la madurez directiva necesaria para reclutar, formar y acompañar en campo a un equipo de asesores, garantizando el cumplimiento de metas mediante una ejecución impecable.

Impacto estratégico

• Desarrollo de Equipos: Liderar, atraer, retener y potenciar a la fuerza de ventas, transformando talento en asesores de alto rendimiento.

• Ejecución en Campo: Acompañar al equipo en la apertura de mercado, prospección y gestión de relaciones comerciales, especialmente en dependencias gubernamentales.

• Resolución de Cuellos de Botella: Analizar indicadores (KPIs) diarios y semanales para detectar desviaciones en la colocación de créditos y aplicar acciones correctivas inmediatas.

• Gestión Operativa: Coordinar integralmente la sucursal, asegurando que la estrategia comercial fluya sin fricciones operativas o administrativas.

Perfil ejecutivo

• Educación: Licenciatura terminada o parcial (El peso de la evaluación se centrará estrictamente en la solidez de tu trayectoria comercial y de liderazgo).
• Seniority: Mínimo 3 años de experiencia comprobable supervisando equipos comerciales, trabajando en campo y rindiendo cuentas sobre indicadores de colocación.
• Sectores Clave: Es altamente deseable contar con experiencia previa en microfinanzas, créditos institucionales, afores o telecomunicaciones (Ej. Compartamos Banco, Te Creemos, Provident, CAME, Exitus Credit , etc.).
• Competencias: Liderazgo formativo, planeación táctica, comunicación asertiva, orientación a resultados y excelente manejo de herramientas digitales.

Propuesta de Valor

• Ingreso Mensual Proyectado: $35,000 a $70,000 MXN. (Se compone de un Sueldo Base de $15,000 Netos Comisiones sin tope desde el primer periodo).
• Herramientas Estratégicas: Auto utilitario y apoyo de gasolina cubierto por la empresa.
• Ventajas: Prestaciones de Ley desde el primer día de ingreso.
• Desarrollo Profesional: Capacitación continua, oportunidades de promoción a corto/mediano plazo y acceso a convenciones e incentivos corporativos.