Gerente de Capacitación
Swissport International AG
Swissport es el proveedor de servicios de aviación más grande del mundo con operaciones globales en más de 300 aeropuertos en 45 países en seis continentes y una base de empleados de 60 000 colegas.
Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de nuestra competencia, estamos comprometidos a adquirir talento innovador en todos los niveles de nuestra organización, por lo que al integrarte con nosotros estarás formando parte de una empresa líder mundial que ofrece servicios de asistencia en tierra, de carga y pasajeros a más de 300 millones de personas al año.
Objetivo de la posción:
Desarrollar e implementar la estrategia de capacitación y supervisar los programas de desarrollo de carreras en conjunto con la estrategia comercial general.
Responsabilidades
- Asegurar que las actividades de capacitación se lleven a cabo de manera eficiente para evaluar el retorno de la inversión, de manera rentable al cubrir el método y los aspectos didácticos y de acuerdo con las políticas y estándares de la organización y manteniéndose dentro de los presupuestos.
- Identificar necesidades de habilidades, capacitación y desarrollo dentro de una organización a través de análisis de puestos, esquemas de evaluación y consultas periódicas con gerentes comerciales y departamentos de recursos humanos. Garantizar que los programas de formación y desarrollo se basen tanto en las necesidades de la organización como en las del individuo.
- Organizar e implementar el plan de programas de capacitación y desarrollo para que el conocimiento, las habilidades y el desempeño de empleados cumplan con los requisitos actuales y futuros de la organización.
- Evaluar los programas de capacitación y desarrollo, modificar y revisar los programas según sea necesario, para adaptarlos a los cambios que ocurren en las necesidades del negocio y de acuerdo con la estrategia general de capacitación de la organización.
- Organizar el acompañamiento de consultores externos y proveedores de capacitación para implementar la capacitación y el desarrollo de habilidades en función de la estrategia de la organización y las necesidades comerciales.
- Liderar, dirigir, evaluar y desarrollar un equipo de profesionales de capacitación para garantizar que la estrategia de capacitación y desarrollo de la organización se implemente de manera efectiva y dentro de los presupuestos establecidos.
- Garantizar que se incorporen nuevas metodologías de formación al enfoque de desarrollo.
- Asesoramiento a empleados y equipos sobre formación y desarrollo del personal.
- Cumplir con las responsabilidades detalladas en el Manual del Sistema de Gestión de QHSE de la estación y los manuales propios bajo su responsabilidad y gestión asegurando el cumplimiento de los requisitos acorde a las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.
Requisitos y Competencias
- Licenciatura en Administración, Ingeniería Aeronáutica o afín
- 8 años de experiencia en recursos humanos, 5 de los cuales deben estar en un puesto directivo de aprendizaje.
- Excelente manejo del idioma inglés. (Se considerará una ventaja el conocimiento de idiomas adicionales)
- Alta energía, presencia personal y madurez.
- Habilidades para la toma de decisiones basadas en hechos y análisis.
- Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos y gerentes, formular políticas.
- Conocimientos de Office (Word, Excel, PowerPoint) y de plataformas de aprendizaje (LMS)
- Excelentes habilidades interpersonales
- Capacidad para trabajar en un ambiente de equipo y desarrollar relaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación, seguimiento y capacitación.
Lo que ofrecemos
- Salario base acorde al mercado
- Prestaciones de Ley
- Beneficios y prestaciones adicionales
- Capacitación constante
- Oportunidad de Desarrollo
En swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a proporcionar un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos será tomados en cuenta para postularse al empleo, sin ninguna distinción.
#J-18808-Ljbffr- ...desarrollo del talento. Se requiere mucha experiencia en relaciones laborales, negociación sindical y herramientas de RR. HH., con capacidad de asesorar a gerentes y gestionar programas de capacitación y bienestar en un entorno global y dinámico. #J-18808-Ljbffr...Formación
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- ...Adaptarse a cambios regulatorios y tecnológicos que impactan los procesos de auditoría, manteniéndose actualizado y promoviendo la capacitación continua del equipo. Formación profesional: Titulado de carreras económico-administrativas o ciencias sociales, ingeniería o...Formación
$40,000
...un entorno plenamente corporativo. Buscamos a nuestro próximo Gerente de Auditoría para liderar esta transformación, implementar controles... ...activos físicos y digitales. Liderazgo de Equipo: Dirigir y capacitar a un equipo multidisciplinario de auditores y analistas,...FormaciónHorario flexible- ...nuevas tecnologías de automatización en conjunto con las áreas de Operaciones, Mantenimiento y Seguridad. Elaborar planes de capacitación y documentación de buenas prácticas para los equipos involucrados en la operación. Requisitos: Estar graduado de carreras...FormaciónAprendizPráctica
- ...infusión, anestesia regional y manejo cerrado de medicamentos. Gerente de Producto Responsable por liderar y desarrollar... ...Asuntos Regulatorios, Calidad y Asuntos Clínicos. Experiencia en capacitación de fuerza de ventas y usuarios clínicos. Manejo de indicadores...FormaciónTrabajo por turnos
- ...industria alimentaria que se encuentra en búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos para fortalecer su equipo en CDMX (esquema... ...~ Gestionar procesos end-to-end de RH: atracción, onboarding, capacitación, desempeño, relaciones laborales y desvinculaciones. ~ Ser socio...FormaciónTrabajo híbrido
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$11,800
...Comisiones por venta de farmacia Ayuda de transporte de $1000 al mes Estabilidad laboral Seguro de Vida Adicional GNP Capacitación pagada Prima Vacacional Aguinaldo Vacaciones Prestaciones de ley desde el primer día **Se labora de Lunes a sabado - descanso...FormaciónTiempo completoInicio inmediato- ...para la marca Tork.* Desarrollar programas de crecimiento para distribuidores y sus equipos de ventas.* Coordinar programas de capacitación, lanzamientos de productos y materiales de apoyo.* Planificar y ejecutar eventos, ferias y activaciones de marca.* Gestionar proyectos...FormaciónTiempo completoTrabajar en la oficina
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$30,000 - $35,000
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