Product Manager Digital TEMPORAL

Product Digital Manager (Temporal)

Objetivo principal:

Elaboración de la visión del mercado para la estrategia de adopción de plataformas globales transformando plataformas locales con globales, definiendo el contexto, problema a resolver, cual es el indicador del impacto (Key Result) que se va a beneficiar. coordinando expectativas entre distintos stakeholders (producto global, operaciones, operaciones digitales, equipo de transformación en MX). Coordinación del e2e del proceso para ver dependencias asegurando una adopción exitosa de plataformas. Seguimiento a las métricas del producto generando hipótesis de áreas de oportunidad para poder maximizar el valor en México. Documentando procesos actuales vs to be con impactos a los cambios.

¿Qué haras?

• Generar la visión de la adopción del producto en México y colaborar con producto global en la elaboración del roadmap.
• Priorizar el backlog para México con base en valor e impactos vs adopción de plataformas.
• Centralizador de las necesidades del mercado y punto de contacto para equipos globales.
• Definir y dar seguimiento a métricas importantes del producto incluye la adopción y uso.
• Generar y actualizar casos de negocios para conseguir inversión y fondeo para las iniciativas de su portafolio.
• Dar visibilidad en México a todos los stakeholders del roadmap, adopción y alineación de problemas a resolver con impactos.

¿A quién buscamos?

• +7 años de experiencia
• Conocimientos técnicos en Customer journeys, mapeo de procesos, procesos de gestión del cambio.
• Manejo de metodologías de producto ej. Lean Product, Lego, Design System.
• Manejo de información para gestión de hipótesis.
• Modelados financieros para business case.
• Conocimiento de arquitecturas de plataformas digitales.

Habilidades en:

* Influencia y comunicación.

* Enfoque en clientes y resultados.

* Proactividad, curiosidad y búsqueda de soluciones innovadores.

* Estructura, planeación y mejora contina.

* Adaptabilidad.

* Data driven.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”