(Mx) Coordinacion Congresos Estatales (Xico)

Descripción de puesto

Anticipación, contención y mitigación de riesgos legislativos/regulatorios en la continuidad Operativa e identificar oportunidades en las modificaciones legislativas/regulatorias y presupuestales.

Principales responsabilidades

• Monitoreo y evaluación de la agenda legislativa en los estados.
• Vinculación con legisladores y/o dependencias de la administración pública local.
• Participación en organismos empresariales para posicionar y gestionar los temas de la agenda legislativa/regulatoria de CEMEX.
• Capacitación de representantes de organismos empresariales en tareas de cabildeo e incidencia pública.
• Colaboración con otras áreas de CEMEX para la elaboración de diagnósticos y documentos de soporte técnico al cabildeo.

Retos del puesto

• Sensibilizar a los organismos empresariales sobre la importancia de las relaciones institucionales, de la incidencia pública y el cabildeo legislativo/regulatorio local y federal.
• Generar y mantener una red de información en piso (asesores y funcionarios parlamentarios) para revisar y mejorar las iniciativas relevantes presupuestales de los congresos locales.
• Crear en los organismos empresariales agenda legislativa/regulatoria de interés para las empresas y asociados.
• Aportar elementos de mejoras en los congresos estatales de las iniciativas presentadas.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad

• Carreras profesionales en áreas como Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Internacionales, Economía y Administración Pública.

Maestría (preferible)

• Maestría en áreas como Análisis Político, Cabildeo, Políticas Públicas o Derecho Parlamentario.

Experiencia requerida

• 5 años en asuntos públicos, relaciones con gobierno o asesoría legislativa.
• Experiencia manejando personal.
• Experiencia en diseño e implementación de estrategias de cabildeo.
• Experiencia elaborando reportes ejecutivos.

Relaciones

Internas

• Asuntos Corporativos Central
• Vicepresidente de Asuntos Corporativos
• Gerencias Comerciales

Externas

• Presidentes de Consejos, Directores Generales y Presidentes de Comisiones de organismos empresariales locales.
• Funcionarios de dependencias de la administración pública.
• Organizaciones de la sociedad civil.

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no‑discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.