Gerente Promotor

Objetivo del puesto:

Desarrollar y capacitar agentes de seguros en el ramo de vida vía descuento por nómina para hacerlos altamente productivos a través de un modelo de proceso de venta. Formar hábitos de trabajo en los nuevos agentes (modelo de seguimiento SIGA), acompañando al agente en los procesos iniciales y de cierre en campo durante los primeros meses utilizando una metodología de ventas, para garantizar el cumplimiento metas de la gerencia, así como visitas a campo con los diferentes mercados y ubicaciones con convenio para la venta de seguros de descuento por nomina.

Principales Funciones:

· Recluta constante de candidatos a agentes y asesores de ventas.

· Visita a campo con sus agentes y apoyar en el desarrollo del agente.

. Formación de agentes a través de acompañamiento en campo, asesoría y coaching sobre el proceso de venta, considerando la metodología de ventas ARGOS, para reafirmar lo aprendido en los programas de capacitación

· Dar seguimiento de los candidatos durante su proceso de desarrollo.

· Capacitación, acompañamiento en campo, sesiones y juntas de seguimiento semanal.

· Hacer productivo al agente para lograr obtener su cédula ante la CNSF.

Requisitos:

· Licenciatura terminada,

· Perfil enfocado a comercial, excelentes habilidades de comunicación, capacitación y coaching, enfocado a resultados y logro de metas. Experiencia mínima de 2 a 3 años en desarrollo de Agentes de ventas, asesores o promotores.

· Deseable conocimiento básico en seguros de vida.

· Experiencia con venta en campo 80%.

· Capacidad de reclutar equipo Propio.

Ofrecemos:

Ayuda semanal en el arranque.($9,600 -$15,500)

Esquema de compensación 10% por Venta de agentes y sobre tus ventas.

Bonos Semanales, Mensuales, Trimestrales y Productividad.

Generación de Cartera Propia

Capacitación constante desde inicio

Apoyo en trámite de cédula ante CNSF

Cartera para tu Fuerza de Ventas.

Asignación de Mercado IMSS o SEP.