Coordinador De Pricing (Xico)

Coordinador de Pricing

Para trabajar en CDMX

Responsabilidades

Esta posición es responsable de traducir datos de clientes, competencia y desempeño comercial en decisiones estratégicas de precio, promociones y portafolio que impulsen el tráfico y el margen del negocio. El rol combina metodologías de investigación clásica con un sólido análisis de datos en SQL para construir datasets robustos, medir elasticidades de precio, evaluar la efectividad y canibalización de promociones, y realizar diagnósticos de competencia regionales por canal. Asimismo, se encarga del diseño y validación de pruebas A/B, el desarrollo de dashboards ejecutivos en Power BI o Looker para el monitoreo de métricas clave, y la comunicación efectiva de insights accionables mediante un storytelling ejecutivo claro que impacte positivamente en el P&L.Tendr;ás más posibilidades, si cuentas con lo siguiente:

Requisitos

• Licenciatura en Actuaría/Matemáticas/Economía/Administración
• Experiencia deseable en los sectores de foodservice, retail o e-commerce
• Conocimientos de paneles de mercado, social listening y scraping de menús o precios
• Nivel básico en Python o R para modelado (regresión, propensión, uplift)
• Manejo de herramientas de visualización como Power BI, Looker o Tableau
• Conocimiento deseable en plataformas de datos como Snowflake, BigQuery o Redshift
• Nivel pro en Excel/Sheets y manejo impecable de PowerPoint ejecutivo
• Dominio avanzado y comprobable de SQL (CTEs, window functions, joins complejos, particiones y QA de datos)
• Entre 3 y 5 años de experiencia en Pricing o RGM, con al menos 1 o 2 años en un rol equivalente in-house
• Curiosidad metodológica y disciplina para documentar procesos
• Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva y storytelling con números
• Pensamiento estructurado, alta capacidad de priorización y fuerte enfoque en resultados (outcomes)

Beneficios

• Compensación competitiva: un paquete atractivo con incentivos superiores a la Ley, pensado para reconocer tu talento y compromiso
• Experiencia laboral que suma: iniciativas diseñadas para impulsar tu bienestar y enriquecer tu día a día en la compañía
• Diversidad e inclusión: intégrate un entorno donde la colaboración, el respeto y la apertura construyen equipos más fuertes
• Oportunidades de crecimiento: desarrolla tu carrera en el Centro de Soporte, en nuestras marcas o en la Cadena de Suministro, con planes de desarrollo que te acompañen a alcanzar tu máximo potencial
• Cultura con propósito: trabaja en un entorno dinámico donde la motivación, el aprendizaje continuo y la diversión forman parte de nuestra cultura
• Aprendizaje compartido: crece junto a personas que inspiran, colaboran y enriquecen tu trayectoria con nuevas perspectivas y experiencias

Declaración de igualdad de oportunidades

En Alsea integramos a todas las culturas, respetamos y valoramos la inclusión y la diversidad. Estamos a favor y comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollo para todos, y por eso trabajamos todos nuestros procesos de selección sin distinción de religion, edad, sexo, raza, género, identidad, orientación sexual, estado civil, estatus socio económico, opinión política o de cualquier otra clase. Alsea y sus marcas nunca pedirán pago o contraprestación para llevar a cabo los procesos de reclutamiento, selección o contratación de colaboradores.